野崎 俊一郎さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

野崎 俊一郎

詳細情報

野崎　俊一郎

公開期間

一覧情報

2016年10月14日 － 2026年10月13日

詳細情報

2016年10月14日 2026年10月13日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

関東地方

詳細情報

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、中高年

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

1.３６年間にわたり企業人・組織人として多くの人材を採用・育成してきました。その経験から、「働くことの意味」「組織・社会に貢献すること」「仕事観」「能力開発」等について、個人や組織が真剣に考える機会を必ず提供することができると確信しております。 ２．人材育成支援部門での仕事では「仕事を通じて人が成長するために必要な要素や能力開発に関する考え方と方法」についての専門知識を学びそれを実現する人材育成プログラムと研修を企画・実施してきました。この経験から、キャリアを考えたいすべての方が自己を理解し、組織・社会で自ら活躍する姿を描くための考え方とそれを実現する方法について考えることを必ずご支援できると確信しております。

詳細情報

1.３６年間にわたり企業人・組織人として多くの人材を採用・育成してきました。その経験から、「働くことの意味」「組織・社会に貢献すること」「仕事観」「能力開発」等について、個人や組織が真剣に考える機会を必ず提供することができると確信しております。 ２．人材育成支援部門での仕事では「仕事を通じて人が成長するために必要な要素や能力開発に関する考え方と方法」についての専門知識を学びそれを実現する人材育成プログラムと研修を企画・実施してきました。この経験から、キャリアを考えたいすべての方が自己を理解し、組織・社会で自ら活躍する姿を描くための考え方とそれを実現する方法について考えることを必ずご支援できると確信しております。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

金融・保険,金融・保険

性別

男性

保有資格

2級キャリアコンサルティング技能士 コーチング資格

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

１．個人向けキャリアに関するご相談個別面談 ２．ジョブカード作成支援 ３．個人向け就職活動コンサルティング ４．企業向け人材開発コンサルティング・研修制度設計・各種研修実施のご相談 ４．ジョブカード作成支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

１．目的・対象者に応じたキャリアデザイン研修企画・実施 ２．汎用的な能力開発に必要なテーマ全般に関する研修企画・実施（課題設定能力、職務遂行能力、対人能力、問題解決能力等を開発する研修）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/時間 １日８時間（休憩を含む）の研修を標準とします。 ２時間以上は半日。　宿泊費・交通費は実費。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

１．企業向け人材開発コンサルティング ２．人材育成体系策定（職種・階層別能力要件等） ３．育成体系に応じた研修プログラム構築 ４．企業内社員向け個別キャリア相談体制構築

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/時間 内容詳細に応じて個別にお見積りいたします。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

企業向けの人材開発全般を専門として５年以上の経験があります。多数の制度設計、プログラム開発を経験しております。 また、能力開発の研修はマネジメント、リーダーシップをはじめプレゼン、コミュニケーション、論理思考、問題解決、ファシリテーション等スキル全般、また意識改革等多岐にわたるテーマに対応可能です。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

金融・保険

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

金融・保険

職務経験2・内容

事務的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

人材開発の仕事に携わる前は営業企画、組織マネジメントの業務経験３０年間です。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

56cff08ad91d94e67771b280182f20b8

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

197

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2016-10-14

有効期間・終了日

2026-10-13

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=56cff08ad91d94e67771b280182f20b8

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 金融

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：金融
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4