国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
谷口 一哉さんのキャリア相談情報
対応地域：東京都、神奈川県
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 谷口 一哉
- 詳細情報
- 谷口 一哉
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年5月15日 － 2031年5月14日
- 詳細情報
- 2016年5月15日 2031年5月14日
- 居住地
神奈川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 東京都、神奈川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- ◇企業の人事部に所属し、主たる業務ではありませんが新卒の採用活動とりわけ面接官を数多く経験してきました。また、人事部の前は長年営業部門に所属、さらに支店長、営業部長等エリアマネージャーの経験も長くビジネス世界での知見、経験は豊富です。学生はじめミドル・シニア層の進路・就職相談において、課題解決につなげられる様な仕事ができればと考えています。特にコロナ禍で不安になっている学生の思いに寄り添い、役立てればと思います。 （職務能力について） 1.企業の人事部で様々な課題に取り組むことよって、人事関連の基本的な知識、スキルを身につけました。 2.課題を抱える社員との直接面談や研修を実施することによって、キャリアコンサルタントとしての能力を磨きました。特に自ら立ち上げたキャリアクリエイト室という部署においては、50歳キャリア研修（総合職社員必須研修）を実施し、過去7年間で1,000人以上の社員に受講してもらいました。 ３.10年近く人事部に所属する中で採用面接官を担当する機会もあり、採用する側の立場で就活に関するアドバイスもできると考えます。 (昨年はオンラインでの面接官も体験しました） ４.30年以上ビジネスの最前線におり、その間マネージャーの経験も長く、業績目標の達成責任を担いつつ数多くの部下の指導、育成にあたってきました。 ５．住宅、不動産業界だけではなく、お客様や関連会社を通じて様々な業界、企業に関しての知見を深めてきた点も就活学生へのアドバイスに活かせると考えます。 ６．顧客にとって生涯の大きな買い物である住宅の営業担当として実績を重ねる中で、営業としての集客、接客、折衝のスキルや住宅、不動産関連の専門知識も身につけてきました。 ※業務外では、ここ数年出身校のサークル後輩向けの就活イベント（OB会主催 1回／年）で講師も経験しています。
- 詳細情報
- ◇企業の人事部に所属し、主たる業務ではありませんが新卒の採用活動とりわけ面接官を数多く経験してきました。また、人事部の前は長年営業部門に所属、さらに支店長、営業部長等エリアマネージャーの経験も長くビジネス世界での知見、経験は豊富です。学生はじめミドル・シニア層の進路・就職相談において、課題解決につなげられる様な仕事ができればと考えています。特にコロナ禍で不安になっている学生の思いに寄り添い、役立てればと思います。 （職務能力について） 1.企業の人事部で様々な課題に取り組むことよって、人事関連の基本的な知識、スキルを身につけました。 2.課題を抱える社員との直接面談や研修を実施することによって、キャリアコンサルタントとしての能力を磨きました。特に自ら立ち上げたキャリアクリエイト室という部署においては、50歳キャリア研修（総合職社員必須研修）を実施し、過去7年間で1,000人以上の社員に受講してもらいました。 ３.10年近く人事部に所属する中で採用面接官を担当する機会もあり、採用する側の立場で就活に関するアドバイスもできると考えます。 (昨年はオンラインでの面接官も体験しました） ４.30年以上ビジネスの最前線におり、その間マネージャーの経験も長く、業績目標の達成責任を担いつつ数多くの部下の指導、育成にあたってきました。 ５．住宅、不動産業界だけではなく、お客様や関連会社を通じて様々な業界、企業に関しての知見を深めてきた点も就活学生へのアドバイスに活かせると考えます。 ６．顧客にとって生涯の大きな買い物である住宅の営業担当として実績を重ねる中で、営業としての集客、接客、折衝のスキルや住宅、不動産関連の専門知識も身につけてきました。 ※業務外では、ここ数年出身校のサークル後輩向けの就活イベント（OB会主催 1回／年）で講師も経験しています。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
建設,不動産
- 性別
男性
- 保有資格
ファイナンシャル・プランナー
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
大学生の就活支援 就労機関での相談業務
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） パートタイムの雇用契約も可能
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日 時給、日給、月給すべて対応可能です。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・大学生向け 就活セミナー講師
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 相談業務と合わせて、雇用契約も可能
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
中高年
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
・人事部にて新卒採用の面接官を数多く経験しています。 ・人事制度部門の業務に関連し、若年層からシニア層まで幅広く、課題を抱える従業員との面談を経験してきました。 ・人事部内にシニア社員の職場の確保と活性化を目的にキャリアクリエイト室という部署を立ち上げ、中高年層の従業員のキャリア面談、キャリア研修など実施しました。 ※業務ではありませんが、母校大学のOB会主催の就活相談会に毎年講師として参加しています。採用面接官の経験から採用する側の視点でのアドバイスを中心とした講義内容です。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
建設
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
不動産
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
住宅・不動産関連の企業にて、支店長などエリアマネージャーとして、部下の育成・教育に携わりながら、エリアの経営にあたってきました。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
563f50f9742b5e74b8a1ee1968bd2f35
- 取得時の居住地条件
14
- 取得元ページ番号
74
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-05-15
- 有効期間・終了日
2031-05-14
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=563f50f9742b5e74b8a1ee1968bd2f35
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。