稲垣 隆弘さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

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氏名

一覧情報

稲垣 隆弘

詳細情報

稲垣　隆弘

公開期間

一覧情報

2025年9月12日 － 2030年9月11日

詳細情報

2025年9月12日 2030年9月11日

居住地

大阪府

対応地域

記載なし

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者

相談方法

一覧情報

対面 | TV電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

【経歴概要】 1998年に通信会社へ入社後、営業・企画・人事・経営支援など、幅広い業務に従事してきました。 営業担当としてキャリアをスタートし、営業企画や法人営業支援、コールセンター企画など、現場と本部をつなぐ業務を多数経験。支店・支社・本社において課長・主査などの役職を歴任し、業務改善や施策立案に携わりました。 その後、事務局長として財界関連業務を担当し、対外調整や組織運営にも関与。現在は本社人事課長として、人事運用・評価・昇格業務を統括するとともに、キャリア支援面談官として社員の成長支援にも取り組んでいます。 加えて、管理職人事制度や経営企画業務にも携わり、制度設計から戦略立案まで、組織運営に必要な視点と実行力を培ってきました。 【自己の強み】 現在、人事業務を中心に、社員の配置調整や評価・昇格関連業務を担当しています。特に力を入れているのが、キャリアデザイン支援の面談官としての役割です。一人ひとりの想いや強みを丁寧に引き出し、組織と個人の未来をつなぐ支援を行っています。 また、営業企画やコールセンター業務など、人事以外の領域でも実務経験を積んできました。この多角的な視点が、社員の可能性を見極める力や、現場との橋渡し役としての柔軟性につながっています。 「人を活かす」ことに情熱を持ち、組織の中で個が輝くサポートや仕組みづくりに貢献できるのが、私の強みです。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

記載なし

経験業界

金融・保険,情報通信

性別

男性

保有資格

訓練対応キャリアコンサルタント

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

会社に所属している社員に対するキャリアデザイン策定支援のサポート面談は対応可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。

料金目安

５，０００円以下/回 ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

人事運用、昇格選考内容や育成施策に関する施策立案検討業務、及び資料作成業務など

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。

料金目安

１００，０００円以上/月 ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年未満

経験の補足

現在の所属企業（金融業。従業員数4,000名規模）において、人事業務を担当しています。主な業務内容は、人事配置調整、評価・昇格業務、昇格選考面談、キャリアデザイン支援面談などの業務に従事しています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

金融・保険

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

情報通信

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

職歴は以下のとおりとなります。 人事運用業務経験：2年（本社課長） 財界関連担当業務：3年（事務局長） 法人営業バックヤード支援業務：3年（本社課長） 営業企画業務：3年（支社課長） コールセンター支援・企画業務：4年（本社主査） 営業企画業務：3年（支店主査） 管理職人事給与制度業務：4年（本社担当者） 経営企画業務：2年（支店担当者） 営業業務：3年（支店担当者）

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

548fa92a5c76a3853c746b2a5d6d4ef7

取得時の居住地条件

27

取得元ページ番号

10

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2025-09-12

有効期間・終了日

2030-09-11

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=548fa92a5c76a3853c746b2a5d6d4ef7

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• キャリアデザイン

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリアデザイン
  辞書版：2026-09-01-v4

• 金融

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：金融
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事業務
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：other_work_2_industry
  一致語：情報通信
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4