大田 慶子さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

大田 慶子

詳細情報

大田　慶子

公開期間

一覧情報

2019年4月24日 － 2029年4月23日

詳細情報

2019年4月24日 2029年4月23日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

キャリアコンサルタントと（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチの資格を保持しています。 実務としては、マーケティング領域と人財育成領域を長く経験しており、両領域について知見があります。 マーケティング領域としては、アウタープロモーションの企画設計と広告制作を担当しました。インナープロモーションとしては、既存顧客向けのリテンションマーケティングを7年間担当し、ロイヤルティプログラムを開発、サービスリリースをしました。ダイレクトマーケティングとして実施したDMは、2011年に日本DM大賞金賞と、アメリカのDMAリーダー賞を受賞しました。 人財育成領域としては、グループ会社のカスタマーセンターで、オペレータやスーパーバイザー育成の責任者として、サービス品質の向上を推進いたしました。センターのマネージャー向けには、半年間に亘るリーダーシッププログラムとして、コーチングを実施し、リーダーとしてのビジョンメイキングを支援してきました。 現職は、本社の人事部で人財開発を担当しています。 自社従業員に向けての継続的なコーチングプログラムの実施と合わせて、管理職の立場として、コーチ型マネジメントを用いた部下育成を行なっています。

詳細情報

キャリアコンサルタントと（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチの資格を保持しています。 実務としては、マーケティング領域と人財育成領域を長く経験しており、両領域について知見があります。 マーケティング領域としては、アウタープロモーションの企画設計と広告制作を担当しました。インナープロモーションとしては、既存顧客向けのリテンションマーケティングを7年間担当し、ロイヤルティプログラムを開発、サービスリリースをしました。ダイレクトマーケティングとして実施したDMは、2011年に日本DM大賞金賞と、アメリカのDMAリーダー賞を受賞しました。 人財育成領域としては、グループ会社のカスタマーセンターで、オペレータやスーパーバイザー育成の責任者として、サービス品質の向上を推進いたしました。センターのマネージャー向けには、半年間に亘るリーダーシッププログラムとして、コーチングを実施し、リーダーとしてのビジョンメイキングを支援してきました。 現職は、本社の人事部で人財開発を担当しています。 自社従業員に向けての継続的なコーチングプログラムの実施と合わせて、管理職の立場として、コーチ型マネジメントを用いた部下育成を行なっています。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター

経験業界

情報通信

性別

女性

保有資格

コーチング資格

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

記載なし

契約形態

その他

料金目安

ボランティア/

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

記載なし

契約形態

その他

料金目安

ボランティア/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチの資格を保持し、リーダーシップトレーニングとして、自社従業員に向けて継続的なコーチングを実施しています。コーチング・プログラムのゴールはビジョンメイキングとしており、一人あたり1時間/月のセッションを半年間継続して行う独自プログラムにしてあります。 また、管理職の立場として、コーチ型マネジメントを用いた部下育成を行なっています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

実務経験としては、マーケティング領域と人財育成領域を長く経験しています。 マーケティング領域としては、広告宣伝業務のほか、既存顧客向けのリテンションマーケティングを7年間担当し、ロイヤルティプログラムを開発・構築し、サービスリリースをしました。お客様向けのダイレクトマーケティングとしてお届けしたDMが、2011年日本DM大賞金賞と、アメリカのDMAリーダー賞を受賞しました。 人財育成領域としては、グループ会社のカスタマーセンターで、オペレータやスーパーバイザー育成の責任者として、サービス品質の向上を推進いたしました。 現職は、本社の人事部で人財開発を担当しています。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

523986f4411179bb430529e450511e5d

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

165

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2019-04-24

有効期間・終了日

2029-04-23

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=523986f4411179bb430529e450511e5d

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• コーチング

  根拠列：self_pr
  一致語：コーチング
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：情報通信
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4