国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
菅生 寿子さんのキャリア相談情報
対応地域：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 菅生 寿子
- 詳細情報
- 菅生 寿子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年7月15日 － 2031年7月14日
- 詳細情報
- 2016年7月15日 2031年7月14日
- 居住地
三重県
- 対応地域
- 一覧情報
- 東北地方,東海地方,中国地方,四国地方,九州地方,北海道,東京都,神奈川県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,沖縄県
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
大学卒業後、トヨタ自動車㈱に入社。強い組織づくりを目的とした人材育成に携わる。主要業務は、個人の能力アップとチームで仕事ができる関係性づくり。1997年、トヨタの「問題解決法」を整理・体系化し、社内女性社員対象のキャリアアップセミナーの企画・登壇し、女性活躍支援を先導。また「問題解決法」を社内やグループ会社・海外事業体への展開を行い、問題解決法がトヨタの共通言語となる基礎を築く。1998年一般職から総合職への転換制度の最年少第１期となり、トヨタ女性活躍におけるロールモデルとなる。退職後、成長し続ける強い組織をつくり、業績をあげることを目的とした人材育成・キャリア形成・組織開発・チームビルディングに関するコンサルティングを行う。2016年（㈱AWESOME EYE設立。また、コーチングは2001年から、カウンセリングは2008年から学習と活動を続け、2016年キャリアコンサルタントとなる。約20年以上、対人支援を行っている。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
教育
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
経営者・管理職対象コーチング、中高年・女性・管理職・若手キャリアコンサルティング、１on１支援
- 契約形態
その他 顧問契約、業務委託契約、場合によっては雇用契約も可。
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/人
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
今いる社員で５倍の業績アップ。 【組織開発】チーム学習、チームビルディング、 働き方改革、業績アップする組織づくりのコンサルティング。会議ファシリテーションによる、会議の効率化・効果アップ。 【人材育成】階層別教育全般。問題解決力、論理的思考力を軸にした能力開発。関係性構築。ミッション・ビジョン策定・浸透。 【女性活躍】キャリア形成、能力開発、仕事と育児の両立など。
- 契約形態
その他 顧問契約、業務委託契約。
- 料金目安
１００，０００円以上/回
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
以下の制度・プログラム・仕組み構築と同時にそれを実行する人材の育成をします。 【組織開発】チーム学習・チームビルディングができている組織づくり、働き方改革推進の仕組みづくり、業績アップする組織づくり。 【人材育成】企業内の教育制度構築から教育体制づくり。人事制度ブラッシュアップ。 【女性活躍】女性が活躍できる組織づくり。
- 契約形態
その他 顧問契約、業務委託契約。
- 料金目安
１００，０００円以上/月
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
女性
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
教育領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
トヨタ自動車在職中、組織の活性化と社員育成に従事。特に「トヨタの問題解決法」の８ステップを整理・体系化するなど、組織の生産性向上・人材育成を行う。 トヨタの問題解決法は、当初は女性社員向け研修としてリリースし、非常に好評で、トヨタの女性社員の生産性向上に大きく寄与し、その後、全社員・グループ会社・海外事業体への展開を行った。 そのため、女性のキャリア支援や組織の活性化、生産性向上などを軸に、現在組織開発、人材開発コンサルタントとして企業様向けのご支援を行う。 大手企業様から中堅、中小企業様まで、よりお客様に貢献したい、同時に 社員がさらに働きやすい組織にしたい、という企業様からの支持を得ている。 株式会社AWESOME EYE 代表取締役 https://www.awesome-eye.co.jp/
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
教育
- 職務経験1・内容
記載なし
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
51c0c74f7eb2766431549c829d627757
- 取得時の居住地条件
24
- 取得元ページ番号
4
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-07-15
- 有効期間・終了日
2031-07-14
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=51c0c74f7eb2766431549c829d627757
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。