玉寄 信也さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

玉寄 信也

詳細情報

玉寄　信也

公開期間

一覧情報

2023年9月13日 － 2028年9月12日

詳細情報

2023年9月13日 2028年9月12日

居住地

沖縄県

対応地域

沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート

相談方法

一覧情報

対面 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

沖縄県内の企業でキャリアコンサルタント/ITコーディネータとして活動しています。 キャリアコンサルタントとしては、企業へセルフ・キャリアドック制度のご提案や、人事評価制度設計支援、採用活動支援やタレントマネジメントシステム等のHRソリューションの導入支援を中心に行っており、その支援の中で事務職や現場で働く皆様、同業のITエンジニアのキャリアや働き方に関するお困り事や相談に携わらせていただいております。 また、ITコーディネータとしては、中小企業様を中心にITソリューション活用や業務改善、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に向けた計画の策定～実行～効果測定を一貫して伴走支援することで収益向上や働き方改革による社員満足度・エンゲージメント向上を支援させていただいております。 平日（日中・夜間）、土日祝（日中・夜間）ともに柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。 ※受講済みの研修等（厚生労働省関連） ・訓練対応キャリアコンサルタント向け研修 ・若者応援キャリアコンサルタント育成研修 ・IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタントの研修 ・企業内でキャリア支援を実施する方向け研修 ・多様なワークスタイルを支援するキャリアコンサルタント向け研修

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

制度設計プログラム構築

経験業界

公務,情報通信

性別

男性

保有資格

訓練対応キャリアコンサルタント その他（情報通信エンジニア） その他（ITコーディネータ）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

「対応可能な条件等」欄に記載の内容を基にご対応可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ※平日の日中・夜間、土日祝の日中・夜間で柔軟に対応いたします。

料金目安

応相談/回 要相談 ※1回のカウンセリングは1時間程度を想定

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

若年者（学生含む）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ※平日の日中・夜間、土日祝の日中・夜間で柔軟に対応いたします。

料金目安

応相談/回 ※実施内容やご予算に応じて対応いたします。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

セルフ・キャリアドック導入支援、人事評価制度（MBO含む）や人事管理の体制構築を伴走支援いたします。体制構築にあたり、ご要望に応じてタレントマネジメントシステム等のITソリューションの要件定義～製品選定～設定～運用支援について、一貫した対応が可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ※補助金を活用したITソリューションの導入実績、人材育成支援の実績もございますのでお気軽にご相談ください。

料金目安

応相談/時間 ※費用が高額にならないよう1時間単位で積算しご提案いたします。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

その他

経験2・年数

3年未満

経験の補足

(1) 個別面談 若年者を対象に「マイジョブ・カード」を活用した職務経歴等の棚卸や自己理解の促進支援を実施。 また、以下の職種について、スキル管理シート等を用いて自己理解や職業理解、目標設定や人事評価制度への活用促進支援を実施。 ・ITエンジニア職 ・コーポレート職（経営企画、総務、経理） ・営業職 (2) 制度設計・プログラム構築 以下の業種の企業様向けに人事評価制度や人事体制構築のご提案や伴走支援を実施。 ・交通インフラ企業様（400名規模） ・IT企業様（10名規模） ・医療機関様（1,000名規模） ・機械設備企業様（20名規模）

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

公務

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

情報通信

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・公務（国家公務員） 高校卒業後、11年間勤務いたしました。 情報通信に関する部署において、公共工事の施工管理や情報セキュリティ対策に関する施策や内部監査業務を経験しております。 ・情報通信 国家公務員を家庭の事情により退職後、企業で総務や情報システム担当として3年間勤務した後、企業の業務改善やDX施策についてマネジメントしております。 また、民間企業や教育機関様を対象に向けにDX推進アドバイザー兼エンジニアとして業務改善やDX推進の伴走支援、通信ネットワークやサーバの構築を現在も継続して経験しております。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

4c6badcb957e1712055f6cdcf09ca1d0

取得時の居住地条件

47

取得元ページ番号

3

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-09-13

有効期間・終了日

2028-09-12

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=4c6badcb957e1712055f6cdcf09ca1d0

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 若手・第二新卒

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：若年
  辞書版：2026-09-01-v4

• 医療・福祉

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：医療
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：self_pr
  一致語：itエンジニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：伴走
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 公共

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：公務
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4