国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
宮地 康子さんのキャリア相談情報
対応地域：石川県
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 宮地 康子
- 詳細情報
- 宮地 康子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2021年12月24日 － 2026年12月23日
- 詳細情報
- 2021年12月24日 2026年12月23日
- 居住地
石川県
- 対応地域
石川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 生活困窮者 | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、生活困窮者、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- メーカーでの販売促進・営業、販売職等を経て、現在は職業訓練校での求職者向けのキャリアコンサルティング、大学でのキャリアデザインの授業や就職支援を担当。 職場適応援助者（ジョブコーチ）の資格を活かし、障害者雇用やリワーク支援も行う。 また、新入社員研修、メンタルヘルス、女性のキャリアデザイン研修等の企業研修や就活イベントセミナーの企画運営、コミュニティの運営、カウンセラー（対面・電話相談）として活動中。
- 詳細情報
- メーカーでの販売促進・営業、販売職等を経て、現在は職業訓練校での求職者向けのキャリアコンサルティング、大学でのキャリアデザインの授業や就職支援を担当。 職場適応援助者（ジョブコーチ）の資格を活かし、障害者雇用やリワーク支援も行う。 また、新入社員研修、メンタルヘルス、女性のキャリアデザイン研修等の企業研修や就活イベントセミナーの企画運営、コミュニティの運営、カウンセラー（対面・電話相談）として活動中。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信,サービス
- 性別
女性
- 保有資格
産業カウンセラー 訓練対応キャリアコンサルタント
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
・若手から中堅・管理職まで、階層に応じたキャリアコンサルティングの実施 ・企業内での定期面談（セルフ・キャリアドック）の運用支援および面談実施 ・心理学的アプローチ（TA・EQ等）を用いた自己理解・人間関係改善の支援 ・障害者雇用・リワーク支援における定着支援面談 ・対面・オンライン・電話相談など、環境に合わせた柔軟な相談対応
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/人
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・階層別研修の企画・実施: 新入社員、若手社員、中堅社員向けなど、対象の課題に合わせたカリキュラム構築と登壇 ・キャリアデザイン研修: 心理学的アプローチ（交流分析・EQ等）を用いた自己理解およびキャリアビジョン形成支援 コミュニケーション・対人関係支援: 職場における円滑なコミュニケーションやリーダーシップをテーマとした対話型ワークショップの進行 女性のキャリア支援: ライフイベントを考慮したキャリアデザインや、女性リーダー育成をテーマとしたセミナー登壇 ・就職支援・教育現場での講義: 大学でのキャリアデザイン授業、求職者支援訓練校での就職対策講座（自己分析・面接対策等） ・メンタルヘルス・リワーク支援: 休職から復職に向けた心理的サポートおよび職場復帰支援プログラムの実施
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・企業内キャリア支援制度（セルフ・キャリアドック）の導入・運用設計: > 定期面談の実施フロー構築から、研修と連動したキャリア開発サイクルの設計 ・独自教育カリキュラムの構築: > 交流分析（TA）や心理学の知見をベースとした、組織課題別のオリジナル研修プログラムの設計・開発 ・障害者雇用における定着支援体制の構築: > 合理的配慮に基づいた業務切り出しの助言、および職場定着のための面談・フォローアップ体制の整備 ・女性活躍推進・キャリアデザインプログラムの設計: > ライフイベントに応じた継続的なキャリア構築を支援する社内制度やセミナー体系の構築
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/回
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
就職支援領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
求職者全般
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
サービスの職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
482843d6fc03f6092614616601100cbd
- 取得時の居住地条件
17
- 取得元ページ番号
1
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2021-12-24
- 有効期間・終了日
2026-12-23
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=482843d6fc03f6092614616601100cbd
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。