国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
岩佐 勇一さんのキャリア相談情報
対応地域：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 岩佐 勇一
- 詳細情報
- 岩佐 勇一
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年6月25日 － 2031年6月24日
- 詳細情報
- 2016年6月25日 2031年6月24日
- 居住地
神奈川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 東北地方,信越北陸地方,東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 就職
- 詳細情報
- 企業、就職支援機関
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 元籍企業での、職務開発、再就職支援、キャリアコンサルティング相談室の設立と運営、個人面談、キャリアを主体としたセミナー企画や講師等を長きにわたり現場で推進して参りました。現在ではそれら全ての知見を統合し、複数の企業様向けに人材育成コンサルティングやキャリア相談室の創設や運営の総合的な支援をさせていただいております。また企業のキャリアコンサルタントの皆様への支援としてスーパービジョン、事例指導、個人面談指導、セミナー企画の監修、個人面談増加のための施策等、多岐にわたり対応させていただいております。 また、ドラッカー学会マネジメント研究会会員でもあり、キャリアとマネジメントを統合し仕事自律、自律型人材育成、キャリア自律への支援をしております。そして企業様と社員の皆様の共通のパーパスやミッションという高次元の視点から、個人の自己成長と組織成果の最大化を目的としたワークショップやセミナーも企画運営しております。 職歴は1社継続48年勤務し営業、海外駐在、法務、総務部門長、人事部門長、関連会社代表と幅広いキャリアを有しております。現在は個人事業主として現場育ちとして現場での実践経験をベースとした幅広いバランス感覚での各種ご支援に定評があります。
- 詳細情報
- 元籍企業での、職務開発、再就職支援、キャリアコンサルティング相談室の設立と運営、個人面談、キャリアを主体としたセミナー企画や講師等を長きにわたり現場で推進して参りました。現在ではそれら全ての知見を統合し、複数の企業様向けに人材育成コンサルティングやキャリア相談室の創設や運営の総合的な支援をさせていただいております。また企業のキャリアコンサルタントの皆様への支援としてスーパービジョン、事例指導、個人面談指導、セミナー企画の監修、個人面談増加のための施策等、多岐にわたり対応させていただいております。 また、ドラッカー学会マネジメント研究会会員でもあり、キャリアとマネジメントを統合し仕事自律、自律型人材育成、キャリア自律への支援をしております。そして企業様と社員の皆様の共通のパーパスやミッションという高次元の視点から、個人の自己成長と組織成果の最大化を目的としたワークショップやセミナーも企画運営しております。 職歴は1社継続48年勤務し営業、海外駐在、法務、総務部門長、人事部門長、関連会社代表と幅広いキャリアを有しております。現在は個人事業主として現場育ちとして現場での実践経験をベースとした幅広いバランス感覚での各種ご支援に定評があります。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
建設,サービス
- 性別
男性
- 保有資格
1級キャリアコンサルティング技能士 2級キャリアコンサルティング技能士 その他（JCDA認定キャリアカウンセラー）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
企業内企業向の個人の強み、悩み、キャリア方向、専門性、ポータブルキャリアの強化、仕事の適性、価値観、人間関係、コミュニケーション力の強化等のご相談。また若手育成支援、ミドル層のマネンジメント支援、シニアの再就職支援、組織活性化等のご相談を得意としています。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご相談に応じます
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回 ご相談に応じます
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
企業内企業向のキャリア自律セミナー、対話型マネジメントセミナー、ドラッカーマネジメントセミナー、企業ミッションセミナー、セルフブランディングセミナー、傾聴・対話型セミナーやファシリテーションを得意としております。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご相談に応じます
- 料金目安
１００，０００円以上/回 ご相談に応じます
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
総合的な人材育成コンサルティング、企業向人事戦略、人材育成、ミッション＆パーパス構築、マネジメント、社員活性化、エンゲージメント向上、シニア転身等に関するトータルコンサルティングが得意です
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご相談に応じます
- 料金目安
１００，０００円以上/回 ご相談に応じます
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
元籍企業での、キャリア開発、再就職支援、キャリアコンサルティング相談室の創設や運営を長きにわたり推進、現在は個人事業主として元籍企業とのコンサルティング契約を始め、複数の他企業様向けの総合的な人材育成コンサルティングを行っております。 また、企業様向けのキャリア自律セミナー、部長課長向けキャリア自律及び部下育成セミナーやワークショップなどを各企業様に合ったオリジナルセミナーを企画提案させていただいております。 ドラッカー学会会員でもあり、キャリアとマネジメントを統合し、社員様の仕事自律とキャリア自律に向けた自己成長と組織成果の最大化に向けたご支援を信条としております。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
建設
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
即歴は、1社継続48年勤務して参りました。製鉄所勤務3年、営業通算6年（官需、民需）、海外駐在4年、法務4年、総務5年、人事部門3回通算26年と幅広いキャリアを有しております。現場育ち、現場重視、実践重視であり、総務部長、人事部長、関連会社代表等を経験して参りました。 キャリアを単にキャリア単体として捉えるのではなく、あくまでキャリ自律とは日々の仕事経験を通じ仕事自律し自律型人人材の延長上に存在するものと解釈しております。 そのため現場での実践経験をベースとし、ドラッカー学会マネジメント研究会会員として、キャリアとマネジメント理論を統合した実践を目的としたご支援を重視しております。また幅広い経験に基づくバランス感覚をもったご支援に定評があります。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
47de24f70e98c1c1d72b56871e40f197
- 取得時の居住地条件
14
- 取得元ページ番号
72
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-06-25
- 有効期間・終了日
2031-06-24
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=47de24f70e98c1c1d72b56871e40f197
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。