小川 浩一さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

小川 浩一

詳細情報

小川　浩一

公開期間

一覧情報

2023年5月11日 － 2028年5月10日

詳細情報

2023年5月11日 2028年5月10日

居住地

兵庫県

対応地域

一覧情報

京都府,大阪府,兵庫県,福岡県,長崎県

詳細情報

京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、長崎県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

複数のIT企業において、ITエンジニア、PM、PMO、管理職など約３５年担当してきました。 起業経験もあります。 ITプロジェクトでは多くの失敗も経験しましたが、全て最後までやり遂げました。 特にIT業界におけるキャリア形成支援は得意分野ですので、お力になれると思います。 現在は、フリーランスで大手事業会社様のＩＴコンサルタント（プロジェクトマネジメント支援）として活動中です。 以下自己紹介です。 https://note.com/tender_ferret113/ 【保有資格】 国家資格キャリアコンサルタント 米国PMI認定 PMP（Project Management Professional） 情報処理技術者（プロジェクトマネージャ） ITコーディネータ（ITC） 一種証券外務員 日商簿記検定2級

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 制度設計プログラム構築

経験業界

情報通信,情報通信

性別

男性

保有資格

コーチング資格 その他（証券外務員一種） その他（米国PMI認定PMP）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

得意分野はＩＴプロジェクトマネジメント、組織マネジメント、社員のキャリア形成支援、社員の自律的なキャリア形成による組織活性化＝企業の成長支援！ 提供可能サービスは、以下の通りです。 ・ITプロジェクト推進アドバイザー プロジェクトの成功のために全てのノウハウを投入してご支援いたします。 ・PMコーチ、メンター（パーソルキャリア エンジニアパス 担当コーチ） 孤独なPMに寄り添いながら伴走します。 ・キャリアコンティング＆組織活性化支援（東京都デジタル人材育成支援事業 キャリアコンサルタント） 個人のキャリアを支援すると同時に、組織を活性化して社員も会社もハッピーになれるようにご支援いたします。 ・ラインマネジャーコーチ、メンター、研修 100名超の組織をマネジメントした経験をベースにご支援いたします。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

新入社員向けの講話、ITエンジニア向けのキャリアに関する講義などを実施経験があります。 講義内容 ・ITエンジニアに求められるスキル要件の変化（受講者:約30名） ・個人の主体的なキャリア形成の必要性（受講者:約30名） ・キャリアに関するお話し（受講者:約20名） ・プロジェクトマネジメント研修講師（受講者:約20名）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

【キャリア相談を受けた方からいただいたアンケートのコメント】 ・日々の業務の中で自分のキャリアについて時間をとって考えることが無かったので、将来のことを考える 良いきっかけになりました。 ・ざっくばらんとお話できたため、キャリアのことを知ることができて良かったです。 また何か困ったことがあったらお話させて頂ければと思います。 ・直接は上⾧などに言いづらい事なども話せたと思います。 ・キャリア面談を受けて、日々の業務だけでなく　自分のキャリアアップに必要なことに取り組む意識が高 まったと思います。 ・面談の距離感が近く、今の部署が合っているかといった具体的なご相談ができました。 今の業務が辛い(合わない)と感じている場合も、改善に向かうアクションを起こせる機会になるのではない かと感じました。 ・話すことで自分の中で考えをまとめることができ、良い機会になったと感じました。 ・一般的にエンジニアとしてどのようなキャリアを積んでいく人が多いのかなどをお聞きできたのは大変参 考になりました。 ・第三者の視点で意見やアドバイスを頂けたのは良かったです。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

情報通信

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

新卒でＩＴ企業にＳＥとして入社。その後、ＩＴベンチャー企業を起業~倒産を経て、外資系コンピュータメーカー、 大手ＳＩｅｒにてＰＭ・ＰＭＯ・開発部⾧を経験。ＩＴ業界歴３５年以上!数年毎に新たなプロジェクトに挑戦し続け、 何度も苦境に追い込まれながらも全て最後までやり遂げました。 開発部⾧時代は、新規参入したビジネスで３年目に年間売上８億円を達成! 人財育成においては、若手社員の積極的採用・女性の積極的リーダー登用を目指し、担当部門に新入社員を 毎年２名～３名採用。３年目からはチームリーダーになることを目標に「急成⾧」を合言葉に育成し目標達成。 女性リーダー１人から４年で６名体制（内４名は育休明けのママさんエンジニア）を達成しました。 それまでの経験を活かしＩＴエンジニアがハッピーになることを目的にキャリア形成支援、 社内新規事業立ち上げ、副業によるＩＴコンサルタント業務で社外のお困りごとにも対応してきました。 2024年3月からは、個人事業主として大手事業会社様のＩＴシステム導入アドバイザー（プロジェクトマネジメント）兼 ＰＭさんのコーチングを担当しております。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

46a6e7b226f4c66b1662817b3ca93bb0

取得時の居住地条件

28

取得元ページ番号

1

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-05-11

有効期間・終了日

2028-05-10

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=46a6e7b226f4c66b1662817b3ca93bb0

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• キャリアデザイン

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• コーチング

  根拠列：other_work_notes
  一致語：コーチング
  辞書版：2026-09-01-v4

• 起業

  根拠列：self_pr
  一致語：起業
  辞書版：2026-09-01-v4

• 金融

  根拠列：self_pr
  一致語：証券
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：self_pr
  一致語：it業界
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_notes
  一致語：メーカー
  辞書版：2026-09-01-v4