坂井 真奈美さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

坂井 真奈美

詳細情報

坂井　真奈美

公開期間

一覧情報

2018年1月31日 － 2028年1月30日

詳細情報

2018年1月31日 2028年1月30日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

企業

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

一覧情報

一人ひとりの価値観や強み、持ち味を大切にしながら、その方らしく幸せに働けることを全力で支援させて頂きたいと思っています。 主に重視しているアプローチや理論はこちらです。 ・クライエントセンタードアプローチ ・システマチックアプローチ ・ナラティブアプローチ ・ソリューションフォーカスドアプローチ ・プランドハップンスタンス理論 ・WIll, Can, Must 自己理解の支援ツールとして HRパーソナル診断を活用しています。

詳細情報

一人ひとりの価値観や強み、持ち味を大切にしながら、その方らしく幸せに働けることを全力で支援させて頂きたいと思っています。 主に重視しているアプローチや理論はこちらです。 ・クライエントセンタードアプローチ ・システマチックアプローチ ・ナラティブアプローチ ・ソリューションフォーカスドアプローチ ・プランドハップンスタンス理論 ・WIll, Can, Must 自己理解の支援ツールとして HRパーソナル診断を活用しています。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

金融・保険

性別

女性

保有資格

1級キャリアコンサルティング技能士 2級キャリアコンサルティング技能士 産業カウンセラー コーチング資格

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

キャリアカウンセリング キャリアコンサルタント向けスーパービジョン コーチング

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 契約を締結せず、個人としての請負も可能です

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

キャリアデザイン研修 コミュニケーション研修 管理職向け部下への関わり方研修

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/人

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

所属企業は社員約6000人の生命保険会社。この企業内において、2019年キャリア支援室を立ち上げ、セルフキャリアドックを導入推進中です。 主な内容は、年代別キャリア研修と個別面談、新入社員向けフォローアップ面談、コーチング、管理職向け部下への関わり方研修、チームビルディングに向けたコミュニケーション研修、キャリア自律のための講演会、健康セミナーなどを企画運運営しています。 対象：新卒、新入社員、30代、40代、50代社員 面談実績：年間約200名

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

金融・保険

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

同企業内にて、営業サポート部門、保険事務部門、総務部門を経て、役員秘書に長く携わっていました。現在も一部秘書を兼任しながら、メイン業務はキャリア支援となっています。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

45597b1c87d0789908b766834d876eb9

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

37

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2018-01-31

有効期間・終了日

2028-01-30

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=45597b1c87d0789908b766834d876eb9

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 30代

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：30代
  辞書版：2026-09-01-v4

• 40代

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：40代
  辞書版：2026-09-01-v4

• 50代以上

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：50代
  辞書版：2026-09-01-v4

• コーチング

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：コーチング
  辞書版：2026-09-01-v4

• 金融

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：保険会社
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4