国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
山内 響さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年未満
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 山内 響
- 詳細情報
- 山内 響
- 公開期間
- 一覧情報
- 2021年9月27日 － 2026年9月26日
- 詳細情報
- 2021年9月27日 2026年9月26日
- 居住地
千葉県
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 人事アウトソーシング・コンサルティング企業で採用支援事業のプロジェクトマネージャーを担当しています。 主な業務は企業向けの採用支援になりますが、求職者の方や在職中の方のキャリア形成のお力になりたいという思いを実現するため、キャリアコンサルタントとしての自己学習に励んでいます。 --- 経験業務: 部門との採用要件すり合わせ、求人票の作成、人材紹介会社選定・依頼、求人媒体選定・出稿、採用フロー設計、選考プロセス設計、評価設計、部門面接官ガイダンス、面接、面談、リクルーター制度運用、バックオフィス業務設計および実務遂行、採用プロジェクトマネジメント、チームマネジメント --- 自社従業員に対するキャリアコンサルティングに関わる職務経験としては、自身のプロジェクトメンバーに対しての1on1面談（業務相談および指導、目標設定、キャリア相談など）を1年半ほど経験しており、計10名のメンバーと面談してまいりました。 また、同社で採用担当 兼 面接官を2年半ほど経験いたしました。求職者全般に対するキャリアコンサルティングに関する職務経験としては、採用フロー設計および面接評価設計、個別面接の面接官として約100名の面接を担当しました。
- 詳細情報
- 人事アウトソーシング・コンサルティング企業で採用支援事業のプロジェクトマネージャーを担当しています。 主な業務は企業向けの採用支援になりますが、求職者の方や在職中の方のキャリア形成のお力になりたいという思いを実現するため、キャリアコンサルタントとしての自己学習に励んでいます。 --- 経験業務: 部門との採用要件すり合わせ、求人票の作成、人材紹介会社選定・依頼、求人媒体選定・出稿、採用フロー設計、選考プロセス設計、評価設計、部門面接官ガイダンス、面接、面談、リクルーター制度運用、バックオフィス業務設計および実務遂行、採用プロジェクトマネジメント、チームマネジメント --- 自社従業員に対するキャリアコンサルティングに関わる職務経験としては、自身のプロジェクトメンバーに対しての1on1面談（業務相談および指導、目標設定、キャリア相談など）を1年半ほど経験しており、計10名のメンバーと面談してまいりました。 また、同社で採用担当 兼 面接官を2年半ほど経験いたしました。求職者全般に対するキャリアコンサルティングに関する職務経験としては、採用フロー設計および面接評価設計、個別面接の面接官として約100名の面接を担当しました。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
サービス
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
ボランティア/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
ボランティア/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
ボランティア/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
求職者全般
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
顧客企業の採用支援サービスを提供する会社でプロジェクトマネージャーを担当しています。 自社従業員に対するキャリアコンサルティングに関わる職務経験としては、自身のプロジェクトメンバーに対しての1on1面談（業務相談および指導、目標設定、キャリア相談など）を1年半ほど経験しており、計10名のメンバーと面談してまいりました。 また、同社で採用担当 兼 面接官を2年半ほど経験いたしました。求職者全般に対するキャリアコンサルティングに関する職務経験としては、採用フロー設計および面接評価設計、個別面接の面接官として約100名の面接を担当しました。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
サービスの職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
顧客企業の採用支援サービスを提供する会社でプロジェクトマネージャーを担当しています。 現職に2014新卒入社、7年半で15社の顧客企業の採用支援プロジェクトを経験しました。仕事の特徴としては、顧客の人事担当者の立場をとって仕事をするため、顧客の事業部門、人材サービス各社、求職者、大学担当者など幅広い関係者と協力して採用活動を推進しています。 経験業務: 部門との採用要件すり合わせ、求人票の作成、人材紹介会社選定・依頼、求人媒体選定・出稿、採用フロー設計、選考プロセス設計、評価設計、部門面接官ガイダンス、面接、面談、リクルーター制度運用、バックオフィス業務設計および実務遂行、採用プロジェクトマネジメント
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
424038e36c0f23cb78c224a993c3efa8
- 取得時の居住地条件
12
- 取得元ページ番号
31
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2021-09-27
- 有効期間・終了日
2026-09-26
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=424038e36c0f23cb78c224a993c3efa8
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。