国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
田邊 智亮さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 田邊 智亮
- 詳細情報
- 田邊 智亮
- 公開期間
- 一覧情報
- 2025年5月29日 － 2030年5月28日
- 詳細情報
- 2025年5月29日 2030年5月28日
- 居住地
埼玉県
- 対応地域
- 一覧情報
- 関東地方
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 若年者 職場定着支援
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、若年者 職場定着支援
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 「公務員のキャリアに寄り添い、自分らしい「はたらく」を共に創る」 新卒で東京都庁に入庁し、教育庁と東京2020組織委員会で計8年間勤務した経験を持つキャリアコンサルタントです。現在は若年層のキャリア支援に携わる企業に勤務しています。 公務員時代は、教育庁にて都立学校の行政実務に携わる傍ら、若手職員向けの自主勉強会に参画し、代表として運営に尽力しました。この勉強会は20年以上の歴史を持ち、若手職員の成長と庁内の人材育成に貢献しています。また、東京2020組織委員会では、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、リスクマネジメントや人事計画策定に携わり、組織運営と人材に関する深い知見を培いました。 これらの経験を通じ、公務員特有の組織文化やキャリアパス、直面しがちな人間関係の悩みやモチベーションの課題を肌で感じてきました。同時に、現在の企業での最新のキャリア支援の知見も持ち合わせています。 「このままでいいのだろうか」「自分のキャリアの選択肢が分からない」といった、公務員の皆さんが抱える漠然とした不安に対し、元公務員かつ現役キャリコンとしての多角的な視点から、現実的かつ前向きなキャリア形成をサポートします。公務員としての誇りを持ちながら、自分らしい「はたらく」をいきいきと実現できるよう、あなたの伴走者として、共に未来を拓くお手伝いをいたします。
- 詳細情報
- 「公務員のキャリアに寄り添い、自分らしい「はたらく」を共に創る」 新卒で東京都庁に入庁し、教育庁と東京2020組織委員会で計8年間勤務した経験を持つキャリアコンサルタントです。現在は若年層のキャリア支援に携わる企業に勤務しています。 公務員時代は、教育庁にて都立学校の行政実務に携わる傍ら、若手職員向けの自主勉強会に参画し、代表として運営に尽力しました。この勉強会は20年以上の歴史を持ち、若手職員の成長と庁内の人材育成に貢献しています。また、東京2020組織委員会では、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、リスクマネジメントや人事計画策定に携わり、組織運営と人材に関する深い知見を培いました。 これらの経験を通じ、公務員特有の組織文化やキャリアパス、直面しがちな人間関係の悩みやモチベーションの課題を肌で感じてきました。同時に、現在の企業での最新のキャリア支援の知見も持ち合わせています。 「このままでいいのだろうか」「自分のキャリアの選択肢が分からない」といった、公務員の皆さんが抱える漠然とした不安に対し、元公務員かつ現役キャリコンとしての多角的な視点から、現実的かつ前向きなキャリア形成をサポートします。公務員としての誇りを持ちながら、自分らしい「はたらく」をいきいきと実現できるよう、あなたの伴走者として、共に未来を拓くお手伝いをいたします。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
記載なし
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
対象者： **特に若手公務員（採用1〜5年目程度）**の方 ・キャリアに漠然とした不安を抱える方 ・モチベーション維持・向上に悩む方 ・職場での人間関係や組織文化に悩む方 ・自身の強みや適性を見つけたい方 ・公務員からの転職・キャリアチェンジを検討している方 ・ワークライフバランスに課題を感じている方 内容： ・一人ひとりの状況や悩みに寄り添い、「聴く」ことを最も重視した傾聴型のカウンセリングを提供します。 ・自己理解（価値観、強み、興味など）の深化を促し、自分らしいキャリアの方向性を共に探します。 ・公務員としての経験やスキルを棚卸し、具体的なキャリアパスの選択肢を検討します。 ・転職や異動、自己啓発など、具体的な行動計画の策定をサポートします
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円以下/回
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
テーマ例： ・「公務員のセルフキャリアデザイン」：自律的なキャリア形成の重要性と実践 ・「若手公務員のためのモチベーションマネジメント」：やりがいを見つけ、働き続けるためのヒント ・「公務員キャリアにおける強みの発見と活かし方」：自己分析を通じた強み認識 対象：各自治体・省庁の若手職員向け※ご要望に応じてカスタマイズします。 形式： オンライン、対面、講演形式、ワークショップ形式など。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
内容： ・若手職員のエンゲージメント向上や離職防止に向けたキャリア支援制度の提案・構築支援 ・組織の課題やニーズに応じたオーダーメイドの研修プログラム、メンター制度設計 ・職員の自律的キャリア形成を促すための社内キャリア相談窓口設置支援 ・人事部・研修担当者様と連携し、効果的な人材育成戦略の支援 強み： ・元行政職員としての内部視点と、キャリアコンサルタント・若年層キャリア支援企業での知見を組み合わせた実践的な提案 ・職員の声に耳を傾け、組織の実情に合わせた柔軟な制度設計
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/月
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
記載なし
- 経験1・実施形態
記載なし
- 経験1・対象者
記載なし
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
記載なし
- 経験2・実施形態
記載なし
- 経験2・対象者
記載なし
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
記載なし
- 職務経験1・内容
記載なし
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
3752bf08b25c32fca4dc2eabe80981c8
- 取得時の居住地条件
11
- 取得元ページ番号
8
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2025-05-29
- 有効期間・終了日
2030-05-28
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=3752bf08b25c32fca4dc2eabe80981c8
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。