志岐 靖彦さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

志岐 靖彦

詳細情報

志岐　靖彦

公開期間

一覧情報

2017年4月19日 － 2027年4月18日

詳細情報

2017年4月19日 2027年4月18日

居住地

大阪府

対応地域

一覧情報

京都府,大阪府,兵庫県

詳細情報

京都府、大阪府、兵庫県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者

相談方法

一覧情報

対面 | TV電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

『はたらくみんなのニューロダイバーシティ ～対話(ダイアローグ)からはじまる 「発達特性」あふれる組織改革論～』の筆者。 私にできることは以下の通りです。 ・新入社員が採用できないと悩まれている主に中小企業向けに、「リクルーターとともに大学訪問・会社説明会・面接同席」 ・新入社員採用時、従業員の異動時、管理職昇進時の「ＯＦＦ-ＪＴセミナーやフォローアップ」 ・ミーティング参加者にエンパワメントを生み出す「ファシリテーターセミナー～ファシリテーターに必要な９つのスキル～」 ・２０２２年４月1日から中小企業の事業主の義務づけられた「ハラスメントセミナー～価値観の押しつけは無意識パワハラ～」 ・管理職や従業員が問題を抱え込まないようにするための「メンタルヘルスケアやモチベーションケアを図るカウンセリング」 ・従業員のモチベーションを低下させない最も有効な手段としての「ＤＣＳモデルセミナー～要求度・自由度・支援度～」 ・一人ひとりの違いを理解するための「ニューロダイバーシティセミナー～発達特性と発達障がいの違い～」 ・一向に解決しない問題などの解消を図る「オープンダイアローグセミナー～相互理解はフラットな関係から～」 ・ゲームのゴールは本当の自分らしさを発見すること「自己探索ゲーム人生すごろく金の糸」

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

記載なし

経験業界

製造,その他

性別

男性

保有資格

その他（日本キャリア開発協会認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー） その他（メンタルヘルス・マネジメント検定II）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

組織トップのキャリアコンサルティング。 職場の管理職のキャリアコンサルティング。 昇格・転勤時のキャリアコンサルティング。 悩みのある人のキャリアコンサルティング 新入社員のＯＦＦ－ＪＴ及びフォローアップ。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

新入社員研修のOFF-JT研修講師。 一向に解決しない会社の課題や問題の グループワークのファシリテーター。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） OFF-JTは１ヵ月研修を予定（相談応） グループワークは２時間を予定（相談応）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/人 ６人までのOFF-JTは１ヵ月研修＝３万×日数 ６人までのグループワーク＝３万/２時間

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

その他

料金目安

応相談/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

学生 （大学・大学院・短大・専門学校）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

その他

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

国家資格キャリアコンサルタント JCDA認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー) メンタルヘルス・マネジメント検定II種/III種 いきいきムーン 座長

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

3471b502f286bde7db57eb7f076b13d1

取得時の居住地条件

27

取得元ページ番号

26

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2017-04-19

有効期間・終了日

2027-04-18

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=3471b502f286bde7db57eb7f076b13d1

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• D&I

  根拠列：self_pr
  一致語：ダイバーシティ
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• メンタルヘルス

  根拠列：self_pr
  一致語：メンタルヘルス
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：リクルーター
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：career_consulting_2_target
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：ファシリテーター
  辞書版：2026-09-01-v4