隆 祐人さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

隆 祐人

詳細情報

隆　祐人

公開期間

一覧情報

2022年5月10日 － 2027年5月9日

詳細情報

2022年5月10日 2027年5月9日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

東京都,神奈川県

詳細情報

東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 若年者 職場定着支援

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、若年者 職場定着支援

相談方法

一覧情報

TV 電話

詳細情報

テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

IT企業エンジニア兼人事、国家資格キャリアコンサルタント 悩みや不安を前向きな行動に変える内省の研究家 大学卒業後はグーグル、日本マイクロソフトなどと並び働きがいのある会社ランキングに選出されていたワークスアプリケーションズに入社。ITエンジニアとしての成長を目的に多忙な日々を送るが、初めてマネジメントを経験した際に心労が重なり、休職を経験。この出来事が契機となり自分と向き合うこと(内省）の大切さに目覚める。 世の中に内省の価値が浸透していない現状があり、具体的な内省の方法についても発展途上の段階にある状況に問題意識を持ち、悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家として研究を重ねる。 独自のフレームワークである(ORIMD)をもとにウェブサービスやワークショップの提供をしている。利用者からは「フレームワークを利用することで思考の整理がしやすくなった」、「『もやもやがクリアになる』ということを実感できた」といった声も多く定評がある。どのような悩みや不安であっても深く自分と向き合いポジティブな行動の意味付けができるフレームワークであるとして注目を浴びている。

詳細情報

IT企業エンジニア兼人事、国家資格キャリアコンサルタント 悩みや不安を前向きな行動に変える内省の研究家 大学卒業後はグーグル、日本マイクロソフトなどと並び働きがいのある会社ランキングに選出されていたワークスアプリケーションズに入社。ITエンジニアとしての成長を目的に多忙な日々を送るが、初めてマネジメントを経験した際に心労が重なり、休職を経験。この出来事が契機となり自分と向き合うこと(内省）の大切さに目覚める。 世の中に内省の価値が浸透していない現状があり、具体的な内省の方法についても発展途上の段階にある状況に問題意識を持ち、悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家として研究を重ねる。 独自のフレームワークである(ORIMD)をもとにウェブサービスやワークショップの提供をしている。利用者からは「フレームワークを利用することで思考の整理がしやすくなった」、「『もやもやがクリアになる』ということを実感できた」といった声も多く定評がある。どのような悩みや不安であっても深く自分と向き合いポジティブな行動の意味付けができるフレームワークであるとして注目を浴びている。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

情報通信,情報通信

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

・IT企業エンジニア向けキャリア相談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・内省を軸とした研修

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・IT企業向けオンボーディングプログラム設計 ・従業員エンゲージメント調査の設計

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/回

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

[業務経験] ・社内教育支援制度の制度設計・運用 ・マネジメント研修 ・研修会社の企画研修の運営 ・ハラスメント研修 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度 ・事業部門の人事課題解決に向けた戦略立案 ・採用方針の提案(採用ターゲット、人材要件) ・採用課題の解決に向けたチャネル開拓 ・人員計画の作成支援 ・教育課題の解決に向けた制度設計 ・従業員の定着強化のためのオンボーディングプラン設計 ・従業員向けのキャリア相談室の設計・運用 ・事業部門長との定例会議資料の作成(勤怠データ分析、従業員満足度調査分析) ・業績改善プログラム(PIP)の設計・運用 ・人事部門内の業務改善プロジェクトの推進 ・ナレッジマネジメントの設計・運用 ・定型業務の自動化作業 ・働き方改革検討プロジェクト ・新卒入社後研修のレビュー講師 ・労務、キャリア相談

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

情報通信

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

[業務経験] ・ERPパッケージのデリバリー業務を中心とした運用及び改善のインフラエンジニア担当 製品のデリバリー作業自動化を中心としたDevOpsエンジニアとして、インフラの改善から運用 までを担当。Jenkinsを利用したCI/CDの改善からAnsibleを利用した構成管理の自動化までを幅 広く経験。 ・SREチームのリーダーを担当 SREの業務改善や効率化のために方針決定を行うなどのチームマネジメントを経験。 [担当フェーズ] ・製品バージョンアッププロセスの自動化 ・CI/CDの改善 ・Linuxでのサーバー運用 ・製品のデプロイ ・顧客環境のサーバ/クライアント死活監視、ディスク容量監視 ・オペレータへの作業指示(指示書・手順書作成、管理) ・定期実行ジョブの作成(Jenkins) ・マスターデータマネジメント ・チームマネジメント ・ソースコードレビュー ・アジャイル開発

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

2f368ec09bede4d3fd210a034b9b2f58

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

57

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2022-05-10

有効期間・終了日

2027-05-09

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=2f368ec09bede4d3fd210a034b9b2f58

根拠付きプロフィールタグ

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• 人事

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：人事部門
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：self_pr
  一致語：it企業
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4