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キャリビー

国家資格キャリアコンサルタント掲載情報

番 公二朗さんのキャリア相談情報

対応地域:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

相談方法:対面、電話、メール

経験年数:3年以上・詳細不明

情報確認日:2026年9月1日

国家資格キャリアコンサルタント産業カウンセラー訓練対応キャリアコンサルタント

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プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名
一覧情報
番 公二朗
詳細情報
番 公二朗
公開期間
一覧情報
2016年5月12日 - 2031年5月11日
詳細情報
2016年5月12日 2031年5月11日
居住地

大阪府

対応地域
一覧情報
滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県
詳細情報
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
対象者
一覧情報
企業 | 学校 | 就職 | 地域
詳細情報
企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
得意分野
一覧情報
ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 障害者(身体、知的、精神) | 発達障害者 | 両立支援 治療と仕事
詳細情報
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者(身体、知的、精神)、発達障害者、両立支援 治療と仕事
相談方法
一覧情報
対面 | 電話 | メール
詳細情報
対面、電話、メール
ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

長年、技術系人材ビジネスで経験したなか「人を育てる」、「教育指導」、「業務の効率化」、「営業」、「経営企画」の経験から「企業と企業、企業と人、人と人を紡ぐ」ことの重要性と考えています。 ◆企業組織として ・人材育成、キャリアパス制度構築したい。 ・キャリア相談の窓口をつくりたい。 ・個人が生き生きと働ける職場環境を築きたい ・社員一人ひとりが主体的にキャリアを考え、働けるようになって欲しいs ・社員の長期的なキャリア形成を支援したい。 ・新人・若手・中途入社者の職場適応を促進したい。 そのような課題をお持ちの企業、経営者、人事担当者様は気軽に相談下さい。 ◆シニアで“第二のキャリア”をお考えの方、次のキャリアでお悩みの若年者の方は気軽に相談下さい。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

講師・ファシリテーター

経験業界

サービス,サービス

性別

男性

保有資格

産業カウンセラー 訓練対応キャリアコンサルタント

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

①人材開発支援助成金(雇用型訓練)に関わるキャリアコンサルティング、訓練カリキュラム・評価シート作成支援含めて対応可能。 ②自社従業員、求職者全般、中高年、学生、フリーターへのキャリアコンサルティング。 ③営業、販路開拓に関わるキャリアコンサルティング(営業組織強化も含む)。 ④IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルティング。 ⑤労働生産性の向上に関わるキャリアコンサルティング。

契約形態

その他 都度でも継続が希望ですが、1回ごとの要望でも打合せにて柔軟に対応致します。

料金目安

5,000円~10,000円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・現状自己分析とキャリアプランニング支援 ・キャリア自律支援、教育研修、社会人基礎力研修 ・ソーシャルサポートの構築支援など ・組織を活性化させるコミニュケーション (中堅社員の能力強化) ・社員・組織間の一体感の醸成 など

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 講師・ファシリテーターの業区委託内容を打合せの上、見積させて頂きます。

料金目安

応相談/時間 時間当たり8,000円

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

1.特定訓練コース、一般訓練コース、特別育成訓練コースの導入支援 2.キャリアコンサルティング制度導入 3.雇用型訓練の研修カリキュラム、職業能力評価シート3-3-1-1作成支援 4.ジョブ・カード面談(キャリアコンサルティング)実施 5.職業能力評価制度設計

契約形態

その他 都度でも継続が希望ですが、1回ごとの要望でも打合せにて柔軟に対応致します。

料金目安

応相談/時間

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 (内定者含む)

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

他社従業員 (内定者含む)

経験2・年数

3年以上

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

事務的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

2de24c501a5e3d2e345b1e93900f1a9f

取得時の居住地条件

27

取得元ページ番号

64

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2016-05-12

有効期間・終了日

2031-05-11

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=2de24c501a5e3d2e345b1e93900f1a9f

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

  • 50代以上

    根拠列:self_pr
    一致語:シニア
    辞書版:2026-09-01-v4

  • キャリアデザイン

    根拠列:self_pr
    一致語:キャリア形成
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 若手・第二新卒

    根拠列:self_pr
    一致語:若年
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 人事

    根拠列:self_pr
    一致語:人事担当
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 管理職・経営層

    根拠列:self_pr
    一致語:経営者
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 研修・ファシリテーション

    根拠列:career_consulting_2_format
    一致語:講師
    辞書版:2026-09-01-v4

出典・訂正・削除について

本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。

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東京都、岐阜県

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キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応

埼玉県、千葉県

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東京都、神奈川県

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