金津 健治さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

金津 健治

詳細情報

金津　健治

公開期間

一覧情報

2020年4月1日 － 2030年3月31日

詳細情報

2020年4月1日 2030年3月31日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

東京都,神奈川県

詳細情報

東京都、神奈川県

対象者

企業

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

・学校法人の教育団体を定年退職後も、客員研究員として管理職研修に登壇し、管理職研修の中で受講管理者との個別対話指導（部下の指導育成能力向上、 キャリアの質問・ 疑問に対し助言等）、部下の役割・仕事・マインドのリセット法の演習（一部のみ）等をメインに進めています。 ・キャリア形成で戸惑う方が思考・行動・マインドをリセットする実践法を提供します。裏付けとして、拙著「七つの能力」（経団連出版）「管理職のための七つの道具術」（プレジデント社）、「70歳雇用時代のシニア活性化ノウハウ」（人事マネジメント2020年9月号）等があります。 ・特に、70歳雇用努力義務となり、シニアとして、役割・仕事・マインドをリセットされたい方は、私自身のキャリアも紹介し、ライフイベントへの適応の仕方を具体的に教授できます。

詳細情報

・学校法人の教育団体を定年退職後も、客員研究員として管理職研修に登壇し、管理職研修の中で受講管理者との個別対話指導（部下の指導育成能力向上、 キャリアの質問・ 疑問に対し助言等）、部下の役割・仕事・マインドのリセット法の演習（一部のみ）等をメインに進めています。 ・キャリア形成で戸惑う方が思考・行動・マインドをリセットする実践法を提供します。裏付けとして、拙著「七つの能力」（経団連出版）「管理職のための七つの道具術」（プレジデント社）、「70歳雇用時代のシニア活性化ノウハウ」（人事マネジメント2020年9月号）等があります。 ・特に、70歳雇用努力義務となり、シニアとして、役割・仕事・マインドをリセットされたい方は、私自身のキャリアも紹介し、ライフイベントへの適応の仕方を具体的に教授できます。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

金融・保険,教育

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

◆管理職定年、定年を迎える再雇用者が定年等のライフイベントを乗り越え、 「役割・ 仕事・マインドをリセットできる方法」を提供・支援します。 ◆若年労働者の方がキャリアプラト‐（停滞期）から抜け出す方法を、職場で仕事の幅と奥行きを出す「多能化マップ」「部門の役割再定義シート」「仕事の意味づけシート」「成長実感シート」「能力向上をはかる差の見つけ方シート」等で、具体的に教授・支援します。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

◆管理職向け「シニアの役割・仕事・マインドリセット指導研修」実施します。 ・管理職研修では、職場で活用できる マネジメントツール（ 例えば 年長の部下の役割をリセットするツール 、年長の部下との対話 ツール、管理職が役職 降りる前に、段階的に部下に管理業務を任せる上司補佐推進シート、報連相基準シートなど）も提供・指導します。 ◆再雇用者向け「再雇用者の役割・仕事・マインドリセット研修」実施します。 ・管理職定年、定年を迎える再雇用者が定年等のライフイベントを乗り越え、 「役割・ 仕事・マインドをリセットできる方法（例えば、役割見直しの拠り所となる「周囲の期待収集シート」、役割に新たな価値を見出し行動化をはかる「役割活動貢献シート」、年下の上司とのコミュニケーションを円滑化する「期待要望すり合わせシート」）を提供・指導します。 ＊上記２つの研修は、9時～17時です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間 テキスト代等別料金ですが、費用をおさえ、かつ研修後の貴社の研修内製化を支援するためPDFで提供します。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

◆定年再雇用者向け「定年再雇用者の役割・ リセット内製化1日 研修プログラム」を作成します。 ・内製化研修の成果物： 研修プログラム、研修テキスト、講師用説明パワーポイント・レッスンプラン、受講者が職場でする ワークシート集・記入要領ガイド 。 ◆管理職向け「シニアの役割・ リセット内製化1日 研修プログラム」を作成します。 ・内製化研修の成果物： 研修プログラム、研修テキスト、講師用説明パワーポイント・レッスンプラン、受講者が職場でする ワークシート集・記入要領ガイド 。 ◆「中堅社員のレベルアップをはかるキャリア形成マニュアル」を作成できます。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/日

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

・この20年管理職研修の中で受講管理者から部下シニア 再雇用者含むの指導育成能力向上 キャリアの質問 疑問に対し 対話指導や部下の役割・仕事・マインドのリセット法の演習（一部のみ）を進めています。これがメインの取組みで、現在も継続しています。 ・この20年管理職研修（人事評価者研修のみ）では、研修前に人事評価や部下指導育成、キャリアの疑問・質問に対し回答を作成しQ＆A集にまとめ、研修でフィードバックしています。これもメインの取組みで、現在も継続しています。 ・製造現場の若手監督者のキャリア指導面談（1名30分で、3日間）を約40名実施しました。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

金融・保険

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

教育

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・金融機関に約5年勤務し 事務・営業・ 融資を一通り経験しました。 ・ 転職したコンサルティング 会社で、約4年間 業務効率化 人事評価制度、 教育体系設計に携わってまいりました。 ・その後、学校法人の教育総合研究所に転職し、 主に管理職研修講師、教育体系の設計、目標管理制度の設計などに関わり、 定年後もフリーランスの 客員研究員として管理職研修に登壇しております。 ・拙著「人事考課の実際」（日経文庫）「管理職のための七つの道具術」（プレジデント社）「目標による管理」「七つの能力」（経団連出版）等の書籍蓄積したノウハウ手法を提供し、実践的に支援してまいります。 ・面談・ファシリテーションともに、対話個別支援・指導が可能です。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

260f237164d3f1053a6bb36d48980c99

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

40

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2020-04-01

有効期間・終了日

2030-03-31

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=260f237164d3f1053a6bb36d48980c99

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：self_pr
  一致語：シニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• 率直なフィードバック

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：フィードバック
  辞書版：2026-09-01-v4

• キャリアデザイン

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：若手
  辞書版：2026-09-01-v4

• 金融

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：金融
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4