国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
木暮 良徳さんのキャリア相談情報
対応地域：北海道、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、富山県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、福岡県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 木暮 良徳
- 詳細情報
- 木暮 良徳
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年8月1日 － 2031年7月31日
- 詳細情報
- 2016年8月1日 2031年7月31日
- 居住地
千葉県
- 対応地域
- 一覧情報
- 北海道,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,新潟県,富山県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,福岡県
- 詳細情報
- 北海道、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、富山県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、福岡県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 活躍推進
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 活躍推進
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- ガクチカ／ガクポタ、強み弱みの整理、適職／職業選択を決める軸の整理などを含めたキャリアコンサルティング、メンター、コーチングなどを10年以上対応。 キャリアの棚卸、キャリア形成に関する助言、面接対策などの個別支援と、人事担当者として新卒～中途の面接実施件数を合計すると1万人以上の支援実績あり。 新卒研修、管理職研修、次世代リーダー、サクセッションプランなどの企画、コンテンツ作成、講師、各種ワークや新規事業などテーマ型の検討会等でのファシリテーションなどお客様のご要望に応じ、オーダーメイド型での企画設計～実行まで一貫して対応することが多いです
- 詳細情報
- ガクチカ／ガクポタ、強み弱みの整理、適職／職業選択を決める軸の整理などを含めたキャリアコンサルティング、メンター、コーチングなどを10年以上対応。 キャリアの棚卸、キャリア形成に関する助言、面接対策などの個別支援と、人事担当者として新卒～中途の面接実施件数を合計すると1万人以上の支援実績あり。 新卒研修、管理職研修、次世代リーダー、サクセッションプランなどの企画、コンテンツ作成、講師、各種ワークや新規事業などテーマ型の検討会等でのファシリテーションなどお客様のご要望に応じ、オーダーメイド型での企画設計～実行まで一貫して対応することが多いです
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信,流通
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
高校生、大学生、第2新卒のガクチカ／ガクポタ、強み弱みの整理、適職／職業選択を決める軸の整理などを含めたキャリアコンサルティング、メンター、コーチングなどを10年以上対応。 キャリアの棚卸、キャリアアンカーやキャリア形成に関する助言、面接対策などの個別支援と、人事担当者として新卒～中途の面接実施件数を合計すると1万人以上の支援実績があります
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご要望に応じて検討可能です
- 料金目安
応相談/ 内容や頻度によって柔軟に調整致します。 従量課金型の場合、概ね時間単位で￥6,000～￥10,000を軸に調整しております
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
新卒研修、管理職研修、次世代リーダー、サクセッションプランなどの企画、コンテンツ作成、講師、各種ワークや新規事業などテーマ型の検討会等でのファシリテーションなど
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご要望に応じて検討可能です
- 料金目安
応相談/ 内容や頻度によって柔軟に調整致します。 新卒研修、管理職研修、次世代リーダー、サクセッションプランなどの企画、コンテンツ作成、講師、各種ワークや新規事業などテーマ型の検討会等でのファシリテーションなどオーダーメイド型での企画設計～実行まで一貫して対応することが多く企画設計やコンテンツ開発の有無や内容によって報酬設定しています。 セミオーダー形式や内容によっては価格を抑えることも可能です。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
中小零細企業の簡易な制度設計から売上規模：数百億程度、社員数300～500人程度の企業での評価制度、教育制度やスキルマップ、サクセッションプラン、福利厚生や報酬体系の整理・設計など多様に対応しております。 100年企業やベンチャー企業など多様な企業フェーズでの制度設計経験があり、近年は、事業承継や幹部人材の世代交代に伴う制度設計や管理職やリーダーの育成プログラムの構築などを多く対応させて頂いております
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご要望に応じて検討可能です
- 料金目安
応相談/ 非常駐形態ですが、顧客企業の人事部の立ち上げを8年以上（2025年時点、継続中）、組織図に「人事部長」として載り、名刺も発行して頂いている状態で対応しているケースや、助言中心の顧問形態など様々なスタイルで実施しており、ご要望やご事情に合わせて調整致します
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
流通
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
20a36d967301ca86d77937f1de94e1cf
- 取得時の居住地条件
12
- 取得元ページ番号
45
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-08-01
- 有効期間・終了日
2031-07-31
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=20a36d967301ca86d77937f1de94e1cf
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。