糸林 誉史さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

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氏名

一覧情報

糸林 誉史

詳細情報

糸林　誉史

公開期間

一覧情報

2023年9月5日 － 2028年9月4日

詳細情報

2023年9月5日 2028年9月4日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

■【個人向け：創生演習】肩書き（名詞）を解体し生きる力（動詞）で人生を再構築 ■【企業向け：組織開発】「強み」を起点に組織に新たな「意味の建築物」を共創 ■【独自の専門性】文化人類学の洞察×会社経営・JICA専門家としての実践知 AIが瞬時に正解を出す現代、過去の成功法則や役職（名詞）への依存はリスクです。今求められるのは、数十年の経験を「生きる力（動詞）」へと再解釈し、未来への指針を創り出すことです。私は文化人類学者としての教育研究と、会社経営やJICA専門家として多文化が交差する実務の最前線を歩んできました。この学術と実践の融合が支援の基盤です。 【創生演習：シニア活躍の新たな地平】 50代以上の知の探求者を対象に思考のOSをアップデートします。単なるキャリアの棚卸しではなく、散在する経験という「情報のガレキ」に構造を与え、「意味の建築物」として人生を再設計します。疑う力、創る力、学び続ける力の3つの知性を鍛え、AIに代替できない文脈を価値に変えます。自治体様のセカンドキャリア支援やベテラン社員の活性化に最適です。 【対話型組織開発：アプリシエイティブ手法】 アプリシエイティブ・インクワイアリーを用い、強みを起点とした変革を支援します。欠点ではなく組織のベストな瞬間を発掘し、理想の未来を共創します。ビジネス人類学の手法で組織内の「停滞の物語」を解体し、全員が参画できる「冒険の物語」へ再ジャンル化することで、心理的安全性の高い自律型組織への変容を促します。 ★研究業績など（科学技術振興機構/JST） https://researchmap.jp/itbs00577500 文化人類学者・東南アジア島しょ部地域研究・社会的ネットワーク分析・アクターネットワーク理論を用いた組織文化と組織開発 ▼公式ブログはこちら（深掘り解説記事） https://libe

詳細情報

■【個人向け：創生演習】肩書き（名詞）を解体し生きる力（動詞）で人生を再構築 ■【企業向け：組織開発】「強み」を起点に組織に新たな「意味の建築物」を共創 ■【独自の専門性】文化人類学の洞察×会社経営・JICA専門家としての実践知 AIが瞬時に正解を出す現代、過去の成功法則や役職（名詞）への依存はリスクです。今求められるのは、数十年の経験を「生きる力（動詞）」へと再解釈し、未来への指針を創り出すことです。私は文化人類学者としての教育研究と、会社経営やJICA専門家として多文化が交差する実務の最前線を歩んできました。この学術と実践の融合が支援の基盤です。 【創生演習：シニア活躍の新たな地平】 50代以上の知の探求者を対象に思考のOSをアップデートします。単なるキャリアの棚卸しではなく、散在する経験という「情報のガレキ」に構造を与え、「意味の建築物」として人生を再設計します。疑う力、創る力、学び続ける力の3つの知性を鍛え、AIに代替できない文脈を価値に変えます。自治体様のセカンドキャリア支援やベテラン社員の活性化に最適です。 【対話型組織開発：アプリシエイティブ手法】 アプリシエイティブ・インクワイアリーを用い、強みを起点とした変革を支援します。欠点ではなく組織のベストな瞬間を発掘し、理想の未来を共創します。ビジネス人類学の手法で組織内の「停滞の物語」を解体し、全員が参画できる「冒険の物語」へ再ジャンル化することで、心理的安全性の高い自律型組織への変容を促します。 ★研究業績など（科学技術振興機構/JST） https://researchmap.jp/itbs00577500 文化人類学者・東南アジア島しょ部地域研究・社会的ネットワーク分析・アクターネットワーク理論を用いた組織文化と組織開発 ▼公式ブログはこちら（深掘り解説記事） https://libe

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

教育,その他

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

現役大学教授（人類学者・組織文化・ANT理論） ・50代以上のビジネスパーソンを対象とした、肩書き（名詞）を脱ぎ捨てて真の喜び（動詞）で見つけ出すキャリア再定義支援 ・AI時代に即した思考のOSへのアップデートを目的とした、メタ認知を刺激する対話型コンサルティング ・長年の実務経験という情報のガレキを整理し、未来に向けた強固な意味の建築物へと再構築する個別ワーク ・人生はもう終わりという思い込み（ナラティブ・フォークロージャー）を打破し、自身の物語を冒険へと書き換える変容的支援 ・自身の知恵を次世代へ手渡す価値あるマニフェスト（宣言）として言語化する伴走サポート

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 非営利団体・研究活動に関連するものは無償

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回 ・オンライン（Zoom等）での実施を基本としており、全国どこからでも対応可能です。 ・単なるお悩み相談にとどまらず、4週間の変容ジャーニーへの入り口として、深い自己洞察と未来への行動指針の策定をサポートします。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

現役大学教授（人類学者・組織文化・ANT理論） ・50代以上のシニア・ベテラン社員を対象とした「キャリア再構築ワークショップ」の企画および登壇 ・文化人類学の知見を取り入れ、組織の文化力学を読み解き真の課題を特定するビジネス人類学研修 ・過去の役職や成功体験（名詞）を解体し、内なる喜び（動詞）に基づいた自己概念を再設計する対話型セッション ・ナラティブ・フォークロージャー（人生はもう終わりという思い込み）を打破し、変容的学習を促すファシリテーション ・学習者の経験（情報のガレキ）に構造を与え、意味の建築物へと統合するリベラルアーツ型学習の提供

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 非営利団体・地方自治体・研究活動に関連するものは無償（プロボノ）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回 ・オンライン（Zoom等）および全国での対面登壇に対応可能です。 ・単なる知識伝達（学校型）ではなく、参加者の経験を引き出しメタ認知を刺激する「変容的学習」を促すファシリテーションを提供します。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・組織の強みや成功体験を起点とし、ポジティブな変革を生み出すアプリシエイティブ・インクワイアリーを用いた対話型組織開発プログラムの設計 ・50代以上のシニア・ベテラン社員を対象とした、過去の成功法則（名詞）を手放し未来の役割（動詞）を再定義する「創生演習」の社内導入・制度化支援 ・従業員個人の内なる喜び（動詞）と組織の理想とする未来像を接合し、新たな「意味の建築物」を組織全体で共創する変容的学習プロセスの構築 ・ビジネス人類学やリベラルアーツの知見を活用し、組織内のナラティブ・フォークロージャー（停滞の物語）を打破する企業文化変革施策の立案 ・発見、想像、革新、実行というアプリシエイティブ・インクワイアリーの4フェーズを組み込んだ、自律型人材育成システムおよび新たな評価基準の設計

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 非営利団体・地方自治体・研究活動に関連するものは無償（プロボノ）

料金目安

１００，０００円以上/月 オンラインでの全国対応が基本となります。単なるスキル付与ではなく、アプリシエイティブ・インクワイアリーと創生演習のフレームワークを掛け合わせ、組織の根底にある思考のOSをアップデートするためのカスタマイズされた制度設計・プログラム構築をご提案します。同僚の精神衛生学（医学博士）の大学教授との協同も可能です。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

教育領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

学生 （大学・大学院・短大・専門学校）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

地域領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

その他

経験2・年数

3年以上

経験の補足

・シンガポールのシンクタンク勤務 多文化社会における社会的ネットワーク分析やコミュニティ研究に従事。多様な価値観が交差する環境でのプロジェクトマネジメントや、異なる背景を持つ人々の関係性構築プロセスを調査・分析しました。 ・大学教授（社会・文化人類学） 東南アジア島しょ部および沖縄をフィールドとしたネットワーク分析・コミュニティ研究を主導。科学研究費補助金（科研費）を活用した複数の共同研究プロジェクトを研究代表者として統括し、社会の前提を疑い、物事の本質を掴み出す「クリティカル・シンキング」の教育と実践を長年行ってきました。 ・伝統産業におけるキャリア構築支援と組織開発 沖縄の読谷山花織や久米島紬など、伝統産業従事者のキャリア構築、および新規参入者が持続的に活躍できる組織づくりに関する調査研究を実施。過去の成功体験（名詞）に縛られず、個人の内なる喜び（動詞）を起点とした「意味の再構築」と自律的なキャリア形成を支援しています。 詳細な研究業績・経歴等につきましては、以 研究業績・経歴など（科学技術振興機構） https://researchmap.jp/itbs00577500

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

教育

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

その他

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・アジア諸言語翻訳会社および学術出版社の経営 自ら起業し、経営者として組織を牽引しました。言語や文化の壁を越えて多様な知識を統合し、新たな価値や「意味」を社会に発信する事業を展開。この経営者としての実践経験は、経営層や起業を目指す中高年層へのキャリア支援において、机上の空論ではないリアルな伴走を可能にしています。 ・JICA（国際協力機構）開発経済専門家 カンボジアのアンコールクラウという正解のない環境において、現地の真の課題を発見し、解決策を共に創り上げるプロジェクトに従事しました。多様なステークホルダーの利害や文化が交差する現場で、社会の前提を疑い本質を見極めるファシリテーションやプロジェクトマネジメントを実践しました。 研究業績・経歴など（科学技術振興機構） https://researchmap.jp/itbs00577500

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

1f66de25e4d11c0f3d9e290947410c73

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

84

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-09-05

有効期間・終了日

2028-09-04

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=1f66de25e4d11c0f3d9e290947410c73

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：self_pr
  一致語：50代
  辞書版：2026-09-01-v4

• キャリアデザイン

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 組織開発

  根拠列：self_pr
  一致語：組織開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 公共

  根拠列：self_pr
  一致語：自治体
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：career_consulting_1_target
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_1_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4