林 啓子さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

林 啓子

詳細情報

林　啓子

公開期間

一覧情報

2024年1月22日 － 2029年1月21日

詳細情報

2024年1月22日 2029年1月21日

居住地

福井県

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 地域

詳細情報

企業、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

企業の活性には『マネージャー層が元気であること』が重要だと思っています。チームをまとめるマネージャーが実現したいことや作りたいチーム、その上で困難なこと、悩みを言語化し整理することをサポートします。 これまで、営業、人事、システムコンサルタントなど色々な職種を経験し、マネジメントの仕事もしてまいりました。業績とチームを任されるマネージャーはやりがいもありますが、大変です。だからこそ、マネージャーに寄り添った支援を企画しております。 すぐに効果が出るものではありませんが、常に戦力を増やしていける組織作りにチャレンジしてみませんか？

詳細情報

企業の活性には『マネージャー層が元気であること』が重要だと思っています。チームをまとめるマネージャーが実現したいことや作りたいチーム、その上で困難なこと、悩みを言語化し整理することをサポートします。 これまで、営業、人事、システムコンサルタントなど色々な職種を経験し、マネジメントの仕事もしてまいりました。業績とチームを任されるマネージャーはやりがいもありますが、大変です。だからこそ、マネージャーに寄り添った支援を企画しております。 すぐに効果が出るものではありませんが、常に戦力を増やしていける組織作りにチャレンジしてみませんか？

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,サービス

性別

女性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

◯マネージャー層のカウンセリング(自己実現のサポート・組織内やマネジメント業務・プライベートの悩みを整理し解決に向かえるようサポート)

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/人 組織開発・チーム作りの支援業務とセットの場合はカウンセリング費用を含みます。お気軽にご相談ください。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

◯メンタルヘルスの重要性 ◯マネージャー層の活性化 ◯育児や病気の治療と仕事の両立

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

人事制度全般の設計

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円以下/時間 月1回の打ち合わせ等(対面またはオンライン)をベースとし、社員への説明会や規程のアドバイス等でサポートさせていただきます。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

人事労務の経験が長く、両立支援コーディネーターの基礎講座も終了しております。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年未満

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

事務的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

1d4888a7e8705e192268b7a4b299bb12

取得時の居住地条件

18

取得元ページ番号

1

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2024-01-22

有効期間・終了日

2029-01-21

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=1d4888a7e8705e192268b7a4b299bb12

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 人事

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：人事労務
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：マネージャー
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 論点整理

  根拠列：self_pr
  一致語：言語化
  辞書版：2026-09-01-v4