小栗 裕二さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

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氏名

一覧情報

小栗 裕二

詳細情報

小栗　裕二

公開期間

一覧情報

2025年9月8日 － 2030年9月7日

詳細情報

2025年9月8日 2030年9月7日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

詳細情報

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 就職

詳細情報

企業、就職支援機関

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

「キャリアコンサルティングで人々に明るい未来を」 前職で社員のべ1000人以上のキャリア面談や人事異動計画の立案、実務を担当。若年層から中高年層、育児/介護との両立などの相談実績多数。またFP資格をあわせて、シニア層のキャリア＆マネープランなど資産にも寄り添ったコンサルティング可。TOEIC905点など多くの海外ビジネスで培った語学力を生かして外国人と面談可。 キャリアデザインＸＰ合同会社 ・代表　小栗 裕二 ・HP: https://www.cdxp.co.jp ・メール： info@cdxp.co.jp ・事業　キャリアコンサルティング、法人セミナー、ライティング ・詳細はHPご参照お願いします

詳細情報

「キャリアコンサルティングで人々に明るい未来を」 前職で社員のべ1000人以上のキャリア面談や人事異動計画の立案、実務を担当。若年層から中高年層、育児/介護との両立などの相談実績多数。またFP資格をあわせて、シニア層のキャリア＆マネープランなど資産にも寄り添ったコンサルティング可。TOEIC905点など多くの海外ビジネスで培った語学力を生かして外国人と面談可。 キャリアデザインＸＰ合同会社 ・代表　小栗 裕二 ・HP: https://www.cdxp.co.jp ・メール： info@cdxp.co.jp ・事業　キャリアコンサルティング、法人セミナー、ライティング ・詳細はHPご参照お願いします

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

サービス,サービス

性別

男性

保有資格

ファイナンシャル・プランナー その他（TOEIC 905点） その他（基本情報技術者）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

〇個人キャリア相談／カウンセリング 〇法人社員キャリア面談 ・新卒、若年層、中高年層のキャリア設計 ・転職、両立（仕事と育児）や復職関連 ・資産設計、年金・FP相談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 法人案件は業務委託契約。個人は適用外。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/時間 単価は1人1回1時間あたりの目安

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

〇法人キャリア／ライフマネーセミナー、研修 ・キャリア理論、中長期キャリア設計、資産設計 〇法人ビジネスコーチング（20～30代） ・リーダーシップ、マネジメント能力向上 ・ファシリテーション力向上

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/回 単価はセミナー開催1回あたりの目安

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

〇法人キャリア開発プログラム 制度設計 ・中長期キャリアビジョン策定 ・社内、外部資格取得併用したゴール設計 ・異動・配置ローテーション ・異業種交流会、自己啓発

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/回 ＣＤＰが数カ月におよぶ場合は、月額あたりの単価希望。あるいは通期まとめた委託契約も可。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

ＮＨＫメディア技術部門に32年間勤務。部長、専任部長を歴任。全国制作技術系の人事異動計画、実務を担当。社員のべ1000人以上のキャリア面談を実施。またキャリア開発プログラムとして、マネジメント力、リーダーシップ能力養成の講師経験。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

ＮＨＫメディア技術部門に32年間勤務。数多くのオリンピック、サッカーＷ杯など海外スポーツ中継の技術設計など責任者を担当。また、米ＮＡＳＡスペースシャトルに世界初となる高精細カメラ搭載のプロジェクトに参画し無事に成功。宇宙飛行士にカメラ操作訓練の講師を担当。 豊富なグローバル経験から得た知見は、専門能力だけでなく、「多様性の理解」と「多文化共生の精神」。この姿勢が、ＮＨＫ時代のキャリアコンサルティングの基礎となり、そして、今のキャリアコンサルティング業で大切にしている基本姿勢である。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

1aab180c283544dd4c8412c1dfea89ef

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

20

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2025-09-08

有効期間・終了日

2030-09-07

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=1aab180c283544dd4c8412c1dfea89ef

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：self_pr
  一致語：シニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• キャリアデザイン

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリアデザイン
  辞書版：2026-09-01-v4

• 介護との両立

  根拠列：self_pr
  一致語：介護との両立
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：self_pr
  一致語：若年
  辞書版：2026-09-01-v4

• 外国人材

  根拠列：self_pr
  一致語：外国人
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4