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キャリビー

国家資格キャリアコンサルタント掲載情報

平賀 景子さんのキャリア相談情報

対応地域:東京都

相談方法:対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール

経験年数:3年以上・詳細不明

情報確認日:2026年9月1日

国家資格キャリアコンサルタント

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プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名
一覧情報
平賀 景子
詳細情報
平賀 景子
公開期間
一覧情報
2019年4月25日 - 2029年4月24日
詳細情報
2019年4月25日 2029年4月24日
居住地

東京都

対応地域

東京都

対象者
一覧情報
就職
詳細情報
就職支援機関
得意分野
一覧情報
ジョブ・カード作成支援 | キャリアデザイン | 新規学卒者就職支援
詳細情報
ジョブ・カード作成支援、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援
相談方法
一覧情報
対面 | 電話 | TV 電話 | メール
詳細情報
対面、電話、テレビ電話、メール
ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR
一覧情報
強みは2つあります。 ①成果にこだわり努力できること 学生の支援数向上、企業の採用活動成功、マッチング精度の向上のためにキャリアアドバイザー業務をこえ仕事に従事してい す。更に面接通過率向上のために、先輩社員や課長に面接対策に同席をしてもらいフィードバックを貰うなど、自身の介在価 向上のための努力を主体的に行っています。未経験の仕事に置いても自身の介在価値向上の努力を行い続け組織や顧客に還元していきます。 ②仕組み(運用にのせていく)作り 小さなことでも業務の仕組み化をしていくことで、時間の創出や個人担保にならないような組織作りができるように働きかけ 用に乗せる取り組みをしています。周りの意見も聞き改善も怠りません。
詳細情報
強みは2つあります。 ①成果にこだわり努力できること 学生の支援数向上、企業の採用活動成功、マッチング精度の向上のためにキャリアアドバイザー業務をこえ仕事に従事してい す。更に面接通過率向上のために、先輩社員や課長に面接対策に同席をしてもらいフィードバックを貰うなど、自身の介在価 向上のための努力を主体的に行っています。未経験の仕事に置いても自身の介在価値向上の努力を行い続け組織や顧客に還元していきます。 ②仕組み(運用にのせていく)作り 小さなことでも業務の仕組み化をしていくことで、時間の創出や個人担保にならないような組織作りができるように働きかけ 用に乗せる取り組みをしています。周りの意見も聞き改善も怠りません。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談

経験業界

サービス

性別

女性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・求職者との面談および就職支援 ・カウンセリング ・キャリア開発

契約形態

その他

料金目安

5,000円以下/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

学生 (大学・大学院・短大・専門学校)

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

<1社目>2012年駒澤大学卒業後、株式会社セブンーイレブン・ジャパンにて副店長を経験し、その後は株式会社ロジスティクスプランナーにて事務職を経験しました。 <3社目> 2014年~パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)へ。 【新卒事業部】 ・2年間新卒エージェントの募集企画アシスタントとして、①登録学生への架電→面談の実施設定②セミナーの運営登壇を実施 ・2016年~はキャリアアドバイザーとして新卒学生向けの人材紹介を実施 ①マッチング精度の向上のために企業への商談同席を行い、新規顧客の支援実施のためのアプローチと既存顧客の支援最大化のためのアプローチを実施 ②仕組みづくり:所属部署が立ち上がって間もない新規部署のため、現在ではノウハウ共有や勉強会を行い、新人の行動基準策定。 【キャリア採用部】 2021年2月~パーソルキャリアの中途採用人事へ ・dodaプラス事業部を中心とした採用活動を実施

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

販売の職業

職務経験1・年数

3年未満

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

1a989e802fbf5df9aebe534713a615cc

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

163

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2019-04-25

有効期間・終了日

2029-04-24

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=1a989e802fbf5df9aebe534713a615cc

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

  • 率直なフィードバック

    根拠列:self_pr
    一致語:フィードバック
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 人材紹介

    根拠列:career_consulting_notes
    一致語:人材紹介
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 就労支援

    根拠列:career_consulting_1_domain
    一致語:就職支援
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 転職活動

    根拠列:career_consulting_1_domain
    一致語:就職支援
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 新卒支援

    根拠列:career_consulting_notes
    一致語:新卒
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 採用

    根拠列:career_consulting_notes
    一致語:中途採用
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 書類・面接

    根拠列:self_pr
    一致語:面接対策
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 自己分析・強み

    根拠列:self_pr
    一致語:強み
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 学生支援

    根拠列:self_pr
    一致語:学生
    辞書版:2026-09-01-v4

出典・訂正・削除について

本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。

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