古賀 薫子さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

古賀 薫子

詳細情報

古賀　薫子

公開期間

一覧情報

2024年3月28日 － 2029年3月27日

詳細情報

2024年3月28日 2029年3月27日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府,兵庫県

詳細情報

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

対象者

一覧情報

企業 | 学校

詳細情報

企業、学校・教育機関

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

総合不動産会社にて17年間勤務。主に不動産（営業・企画・プロジェクト管理等）、人事関連業務（採用・育成・女性活躍支援立ち上げ等）に従事。2度の育児休業取得後、管理職も経験しています。 2021年キャリアコンサルタント資格取得、2025年開業。一級建築士・宅地建物取引士の資格を保有しています。 不動産・建設業界、また鉄道業界に明るく、若手社員や部下との1on1面談の経験が豊富です。 お気軽にお問い合わせください。

詳細情報

総合不動産会社にて17年間勤務。主に不動産（営業・企画・プロジェクト管理等）、人事関連業務（採用・育成・女性活躍支援立ち上げ等）に従事。2度の育児休業取得後、管理職も経験しています。 2021年キャリアコンサルタント資格取得、2025年開業。一級建築士・宅地建物取引士の資格を保有しています。 不動産・建設業界、また鉄道業界に明るく、若手社員や部下との1on1面談の経験が豊富です。 お気軽にお問い合わせください。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

不動産,不動産

性別

女性

保有資格

その他（一級建築士）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

〈法人向けキャリアコンサルティング〉 個別のキャリアコンサルティング ※事前打ち合わせ、報告書作成業務を含む ・新入社員～中堅社員 ・育児等ライフイベントとの両立 ・管理職 問題・悩みを吸い上げて整理、その場で解決、適切な情報提供を行います。 また、課題の洗い出し、隠された問題の早期発見を図り、離職防止及びモチベーションアップを図ります。 〈個人向けキャリアコンサルティング〉 個別のキャリアコンサルティング ※事前アンケート、振り返りメッセージを含む 転職ありきではないコンサルティングを行います。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

記載なし

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

記載なし

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

企業内人事部にて、下記の実績があります。 ■社員向け面談/研修の企画・運営・講師 ✓社員との面談を通し各世代の特徴を捉え、世代ごとに研修を企画 ✓若手社員のフォローアップ研修 ✓チームワークや企画力を育むための新入社員研修 ■新卒採用 ✓会社説明会の企画・運営・登壇 ✓採用プロセスの企画・運営・面接担当 ✓考える力とコミュニケーション力をはかるための新しい面接プロセスの企画・導入 ✓インターンシップの企画・運営 ■女性活躍推進担当の立ち上げ ✓女性社員及び管理職へのヒアリング ✓若手女性社員向け研修を企画・運営 ✓経営層から管理職へ向けたメッセージの作成及び発信 ✓両立支援施策の導入 ✓社内向け理解促進ツールの作成

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

不動産

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

不動産

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

不動産業界にて営業を６年、企画・プロジェクト管理を７年。管理職経験あり。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

17174e098927e75d0b935adf0e4bab27

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

27

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2024-03-28

有効期間・終了日

2029-03-27

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=17174e098927e75d0b935adf0e4bab27

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 若手・第二新卒

  根拠列：self_pr
  一致語：若手
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：新卒採用
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4

• 女性のキャリア

  根拠列：self_pr
  一致語：女性活躍
  辞書版：2026-09-01-v4