国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
藤田 顕治さんのキャリア相談情報
対応地域：岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 藤田 顕治
- 詳細情報
- 藤田 顕治
- 公開期間
- 一覧情報
- 2021年5月10日 － 2031年5月9日
- 詳細情報
- 2021年5月10日 2031年5月9日
- 居住地
兵庫県
- 対応地域
- 一覧情報
- 岐阜県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県,広島県
- 詳細情報
- 岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 発達障害者 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
2024年10月より「シャインキャリアコンサルティング」として、活動を開始しています。 それまでIT企業に40年間在職し、2024年8月末までの19年間は取締役として、人材育成や事業推進活動を実施してきました。特に2010年頃よりキャリア形成支援に力を入れており、新卒、中堅者研修に加え、管理職、課題別研修などの企画運営を行って参りました。また、組織内でのキャリア面談などを長年担当する中でキャリアコンサルタントの資格も取得しております。 セカンドステージとして、企業向けのキャリア形成支援を行うべく、活動を開始しております。 従事者のスキルアップ及びキャリアアップに対して、研修制度や研修講師、教育プログラムの策定なども行い、管理職育成やリーダー育成、従事者のモチベーション向上などを目的として、取り組ませて頂きます。 従事者向け専門知識獲得のためのリスキリング講習やリーダー育成研修、IT技術者育成カリキュラムなど、さまざまｎ課題解決の研修企画や組織育成などを幅広くご提案できます。 ＩＴ系業務だけではなく、ＢＰＯ業務（事務系）受託や派遣事業などの運営管理なども行った経験から、正社員だけではなく、有期雇用者やパート社員といった立場の方々の支援活動なども経験しております。 働く方々のキャリア形成支援に関心を持ち、キャリアコンサルタントとして、社会貢献と共にかかわる方々の成長に少しでも寄与できればと考えています。 最近は、メンタルケアなどの支援も多くあり、休職者の復職支援などにも積極的に活動を行っております。 自身のこれからの働きがいと企業への成長支援を重ねて、進めていければと考えておりますので、ぜひ、お気軽にご相談頂ければと存じます。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信,サービス
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・企業内キャリア形成支援（セルフキャリアドック導入支援） ・経営者/従事者向けキャリア相談 ・人事制度構築支援 ・各種研修企画立案
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 個別見積により業務範囲及び契約金額などを設定しますので、安心して、ご相談下さい。
- 料金目安
応相談/回
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
DXリスキリングキャリア研修 管理職向けキャリア形成研修 中堅リーダー向けキャリア形成研修 新卒者向けキャリア形成研修 年代別キャリア形成研修
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 事前個別見積により、研修内容及びカリキュラムなどをカスタマイズして、ご提案します。セルフキャリアドック導入と組み合わせて、キャリア支援を行います。
- 料金目安
応相談/回
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
人事制度構築支援 組織内キャリア形成制度 人材採用ワークフロー再構築
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 事前個別見積を行い、業務契約を取り交わします。凡そ、半年から1年程度の伴走支援として取り組みます。
- 料金目安
応相談/回
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
企業の採用面接担当者として、３５年以上の担当を行っており、採用者キャリア相談も対応し、新規採用者への不安解消やキャリア形成プランニングなどの助言なども行っております。 組織向けに社内人材育成制度の構築、管理職研修の制度設計からカリキュラム構築、カリキュラム内容の作成及び講師などを行い、長期にわたり、人材育成を行っています。 人材キャリア形成研修として、年代別キャリア形成研修や職種別キャリア形成研修、新卒者向けキャリア研修、復職者（休職復帰）支援研修を行っていますので企業の課題を確認し、キャリア研修のご提案をさせて頂いています。 ジョブカード制度を活用し、キャリアプランニングを実践すると共に業務別に職業能力評価シートを作成し、キャリアプラン支援活動に利用しています。 人事制度の構築支援と共にセルフキャリアドックの構築支援活動などに着手し、従事者の働く環境作りに長く経験を重ね、企業向けに活動を行っています。 小規模組織向けの従事者の正社員登用時、昇格検討時などにキャリア面談（ジョブカード制度）などを行い、従事者のキャリアプランニング構築支援などを実施しています。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
IT企業の1社に40年間在職し、退職までの19年は、取締役として、企業課題に向き合ってまいりました。 100名未満の企業から4000人を越える企業の成長にリーダーの一人として、牽引してきました。 経営者としての視点、従事者としての視点を併せて、キャリア形成支援に向き合うことで企業の持続的成長を支援しています。 経営者からのご相談により、さまざまな課題解決の支援を行うべく、コンサルティングを実施しています。 大・中・小規模などの組織対応が可能で、家族経営などの地域性の高い人材教育なども行っています。 IT技術者及びDXコンサルタントも実施しておりますので、DXリスキリング研修などの企画支援なども実施し、セルフ・キャリアドックと組み合わせて頂き、従業員の定着に効果的な研修を実施させて頂きます。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
13cfaffe98ca1f77af872a919f275a2e
- 取得時の居住地条件
28
- 取得元ページ番号
19
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2021-05-10
- 有効期間・終了日
2031-05-09
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=13cfaffe98ca1f77af872a919f275a2e
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。