国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
吉田 彩乃さんのキャリア相談情報
対応地域：宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年未満
情報確認日：2026年9月1日
相談方法・最新情報を確認する
このサイトでは予約を受け付けていません。相談の可否や連絡方法は掲載元で確認してください。
厚生労働省の掲載ページで相談情報を確認する外部サイトが新しいタブで開きます。掲載内容の正確性・最新性はリンク先で確認してください。
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 吉田 彩乃
- 詳細情報
- 吉田 彩乃
- 公開期間
- 一覧情報
- 2025年1月29日 － 2030年1月28日
- 詳細情報
- 2025年1月29日 2030年1月28日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 宮城県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 発達障害者
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、発達障害者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- はじめまして。社内キャリアコンサルタントとして活動しております吉田です。 現在入社5年目、かつ20代社員として、社内向けに若手社員のキャリア形成を支援する活動を行っております。自身も3年目にキャリアの方向性に悩んだ経験から、社内キャリアコンサルタントに相談したことをきっかけに「このままでいいのか悩んでいる方の力になりたい」と考えるようになり、社内の資格取得支援制度等の制度を最大限活用し、キャリアコンサルタントの資格を取得いたしました。 現在は個別相談対応をはじめ、若手向けのキャリア研修登壇や設計、人事制度の企画にも携わっております。 【活動実績】 ・若手社員向けのキャリア個別相談対応 ・社内研修における講師登壇経験（若手向けキャリアの形成研修等） ・研修設計・人事制度に関する業務経験（2年間） 【思い】 特に20代～の若手の方にとっては「このままでいいのか」「何かしなければならないのでは」といった漠然とした不安を抱えやすい時期なのではないでしょうか。そうした不安やモヤモヤを言語化し、整理するお手伝いができればと思っています。 対話を通じて、相談者の方が「明日もちょっと頑張ろうかな」と思えるようなサポートができればと考えております。 【相談を受ける際の心がけ】 支援者 / 被支援者という関係ではなく、対等なパートナーとしてフラットにお話を伺うことを心がけております。また、相談者の方のお気持ちに親身に寄り添い、「悩みを吐き出したい」「具体的な一歩を見つけたい」といったご要望にお応えいたします。どんな小さなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください。
- 詳細情報
- はじめまして。社内キャリアコンサルタントとして活動しております吉田です。 現在入社5年目、かつ20代社員として、社内向けに若手社員のキャリア形成を支援する活動を行っております。自身も3年目にキャリアの方向性に悩んだ経験から、社内キャリアコンサルタントに相談したことをきっかけに「このままでいいのか悩んでいる方の力になりたい」と考えるようになり、社内の資格取得支援制度等の制度を最大限活用し、キャリアコンサルタントの資格を取得いたしました。 現在は個別相談対応をはじめ、若手向けのキャリア研修登壇や設計、人事制度の企画にも携わっております。 【活動実績】 ・若手社員向けのキャリア個別相談対応 ・社内研修における講師登壇経験（若手向けキャリアの形成研修等） ・研修設計・人事制度に関する業務経験（2年間） 【思い】 特に20代～の若手の方にとっては「このままでいいのか」「何かしなければならないのでは」といった漠然とした不安を抱えやすい時期なのではないでしょうか。そうした不安やモヤモヤを言語化し、整理するお手伝いができればと思っています。 対話を通じて、相談者の方が「明日もちょっと頑張ろうかな」と思えるようなサポートができればと考えております。 【相談を受ける際の心がけ】 支援者 / 被支援者という関係ではなく、対等なパートナーとしてフラットにお話を伺うことを心がけております。また、相談者の方のお気持ちに親身に寄り添い、「悩みを吐き出したい」「具体的な一歩を見つけたい」といったご要望にお応えいたします。どんな小さなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・キャリアの方向性に関するご不安やお悩み ・自身の成長機会の活用方法（社内制度やスキルアップ施策など） └特に若手社員の皆さんの「このままじゃいけないような気がするけど、何をしたらよいかわからない」というモヤモヤの言語化やスキルの棚卸し ・発達障がいをお持ちの方のご相談 └大学で「障害学」を専攻後、YMCAで発達障がいをお持ちの大学生を対象とした就労支援のボランティア経験あり
- 契約形態
その他
- 料金目安
ボランティア/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/時間
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・研修設計や人事施策の検討/導入支援 例）研修内製化、評価制度
- 契約形態
その他
- 料金目安
ボランティア/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
販売の職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
1244526a708abcd387472bc0b852175c
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
46
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2025-01-29
- 有効期間・終了日
2030-01-28
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=1244526a708abcd387472bc0b852175c
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。