国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
松下 雄樹さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 松下 雄樹
- 詳細情報
- 松下 雄樹
- 公開期間
- 一覧情報
- 2024年1月30日 － 2029年1月29日
- 詳細情報
- 2024年1月30日 2029年1月29日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 【キャリアを考えるお手伝いをします！】 人には話しづらいようなことや、些細なお悩みでも構いません。一緒に話しながら、ほんの少し何かを変えていくために、協力させてください！ ／私は大学院修了後、経営コンサルティング会社で、組織・人事領域のコンサルタントとして、人事制度設計や、組織開発、教育支援などにおいて、企業をご支援してきました。 そんな中で、『本当の意味で、組織／社会をよくするためには、企業の人事やマネジメントを支援するだけでなく、一人ひとり異なるキャリアを支援することが必要』だと感じ、キャリアコンサルタントとしての活動を始めました。 「誰かから言われた生き方」ではなく、「自分にとってのキャリア」を、一緒に考えてみませんか？
- 詳細情報
- 【キャリアを考えるお手伝いをします！】 人には話しづらいようなことや、些細なお悩みでも構いません。一緒に話しながら、ほんの少し何かを変えていくために、協力させてください！ ／私は大学院修了後、経営コンサルティング会社で、組織・人事領域のコンサルタントとして、人事制度設計や、組織開発、教育支援などにおいて、企業をご支援してきました。 そんな中で、『本当の意味で、組織／社会をよくするためには、企業の人事やマネジメントを支援するだけでなく、一人ひとり異なるキャリアを支援することが必要』だと感じ、キャリアコンサルタントとしての活動を始めました。 「誰かから言われた生き方」ではなく、「自分にとってのキャリア」を、一緒に考えてみませんか？
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
記載なし
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
【仕事・生活に関する相談対応・コーチング支援】就職・転職のみにとどまらず、仕事の悩み・成長、キャリア形成に関する相談および、具体的な目標・アクションに向けたコーチング支援を行います。柔軟に対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/回 8,500円／回（初回のみ10,000円） ※オンライン実施・複数回実施による割引あり
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
【企業の組織風土改革・チームビルディングのための、ワークショップのファシリテーション】 トップダウンでの改善に限界を覚える企業様や、社員の自発性を大事にしたい企業様に対し、『社員が自ら考え・行動し、組織が自ら変わる』ための対話型組織開発のプログラムを設計・ご提供します。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/ ご支援内容により異なりますため、お問い合わせください。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
【等級制度・評価制度・報酬制度等の人事制度設計や、セルフ・キャリアドック制度、教育制度、ビジョン・パーパス設計・浸透プログラムなど】紋切り型の一般論ではなく、組織にフィットするやり方をクライアント企業様と共に設計し、導入をご支援します。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/ ご支援内容により異なりますため、お問い合わせください。
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
その他
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
組織・人事領域の経営コンサルタントとして、人事制度設計（等級・評価・報酬等）／教育体系整備／企業研修の講師・組織風土改革に向けたワークショップファシリテーションなど、企業様向けのコンサルティングを経験（5年以上）。 キャリアコンサルタントとしても、学生を中心とした20-30代のクライアントを対象に、年間で80時間以上面談を実施。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
記載なし
- 職務経験1・内容
記載なし
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
0f2743aef13a7ccf5e23b4a1f611824b
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
38
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2024-01-30
- 有効期間・終了日
2029-01-29
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=0f2743aef13a7ccf5e23b4a1f611824b
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。