田靡 哲也さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

田靡 哲也

詳細情報

田靡　哲也

公開期間

一覧情報

2016年10月18日 － 2026年10月17日

詳細情報

2016年10月18日 2026年10月17日

居住地

大阪府

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

個人が生き生きと働き、組織と社会が活性化する。「本当の自分らしさに気づき、 自分らしく生きる・働く」ためのきっかけづくりと「組織が求める期待と役割」を 明確にし、個人と組織が調和・活性化することを目指して支援します。 モットーは「Will」「Can」「Mast」が融合した時、「仕事」が「志事」に変わる！はず！！ 人事系コンサルタントのとして約150社の組織開発・人材開発に携わった経験を活かし、 経営者と従業員、両方の目線と満足を意識した支援を心がけています。 制度と運用、研修と個別のキャリアコンサルティングなど、キャリアに関するご支援を ワンストップで提供することにより、一貫性のある組織開発・人材開発実現をお手伝いします。

詳細情報

個人が生き生きと働き、組織と社会が活性化する。「本当の自分らしさに気づき、 自分らしく生きる・働く」ためのきっかけづくりと「組織が求める期待と役割」を 明確にし、個人と組織が調和・活性化することを目指して支援します。 モットーは「Will」「Can」「Mast」が融合した時、「仕事」が「志事」に変わる！はず！！ 人事系コンサルタントのとして約150社の組織開発・人材開発に携わった経験を活かし、 経営者と従業員、両方の目線と満足を意識した支援を心がけています。 制度と運用、研修と個別のキャリアコンサルティングなど、キャリアに関するご支援を ワンストップで提供することにより、一貫性のある組織開発・人材開発実現をお手伝いします。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

記載なし

性別

男性

保有資格

2級キャリアコンサルティング技能士

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・対面またはSkype等による個別キャリアカウンセリング ・興味・能力・価値観の明確化・現状理解 ・今後のキャリアについての計画作成・PDCAの実施

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/日

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・企業内キャリアデザイン研修（若手～中高年） ・ビジネススキル研修（新入社員研修～管理職養成研修など約60テーマ）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/日

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・人事制度構築・改訂・運用コンサルティング ・目標管理制度・人事評価制度 ・人事考課者・OJT担当者トレーニング ・賃金・報酬制度 ・人材育成制度構築・運用支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/日

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

求職者全般

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

約15年間、人材派遣・職業紹介事業に従事。 求職者のキャリアカウンセリング、自社中途採用人事窓口、自社社員教育研修の企画・講師等を担当。 また、営業として企業人事・派遣会社窓口担当者への人材提案と派遣就業者のフォローを担当。 その後3年間、大手監査法人グループの人材コンサルティング会社で人事制度構築・運用、 組織開発・人材開発支援のコンサルタント 兼 研修講師を担当。 現在は組織開発・人材開発コンサルタント、企業向けビジネススキル研修講師、国家資格キャリア コンサルタント養成講座インストラクター、企業・大学向けキャリアカウンセラーとして活動中。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

記載なし

職務経験1・内容

記載なし

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

0ea40ebdbd5240206d9c94998809bc1f

取得時の居住地条件

99

取得元ページ番号

124

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2016-10-18

有効期間・終了日

2026-10-17

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=0ea40ebdbd5240206d9c94998809bc1f

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：人事制度
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：経営者
  辞書版：2026-09-01-v4

• 組織開発

  根拠列：self_pr
  一致語：組織開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：中途採用
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4