野崎 祐生さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

野崎 祐生

詳細情報

野崎　祐生

公開期間

一覧情報

2023年1月5日 － 2028年1月4日

詳細情報

2023年1月5日 2028年1月4日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

東京都,神奈川県

詳細情報

東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 就職

詳細情報

企業、就職支援機関

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

大学卒業後、人材会社で営業・管理職を５年経験した後、大手広告人材サービス企業の新規事業立上げに参画。創業メンバーとして入社し現在に至る。 人材サービスに関するマーケティング、営業、募集、採用に関する戦略立案や推進、コンプライアンス対応や1on1など労務管理等で合計1８年経験。 経営企画職として経営戦略、財務戦略、媒体戦略、人事戦略、労務管理、業務推進、社内システム開発など4年経験。 事業運営における戦略や企画立案、組織マネジメント、業務推進が強み。 大切にしている”ことば”「誰かのために」

詳細情報

大学卒業後、人材会社で営業・管理職を５年経験した後、大手広告人材サービス企業の新規事業立上げに参画。創業メンバーとして入社し現在に至る。 人材サービスに関するマーケティング、営業、募集、採用に関する戦略立案や推進、コンプライアンス対応や1on1など労務管理等で合計1８年経験。 経営企画職として経営戦略、財務戦略、媒体戦略、人事戦略、労務管理、業務推進、社内システム開発など4年経験。 事業運営における戦略や企画立案、組織マネジメント、業務推進が強み。 大切にしている”ことば”「誰かのために」

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談

経験業界

サービス,サービス

性別

男性

保有資格

その他（）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

企業向けの人材育成、キャリア開発、組織開発支援など、企業の担当者や組織、加えて企業に勤める全ての方々へ支援を行います。正社員、契約社員、派遣契約の労働者などジャンルを問わず対応いたします。また、就職支援相談も若者から中高年まで幅広く対応します。20年以上人材サービス業に従事していた経験から、企業側、従業員目線での支援を行うことが可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 平日の対応は週1日程度対応可能です。土日祝日はいつでも対応可能です。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/日 日額10,000円にて対応致します。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年以上

経験の補足

企業内での職場や仕事の相談、ハラスメントやコンプライアンス対応、職業生活における悩みなど、正社員、契約社員、パート、派遣労働者、働く人々すべてに対して個別面談を長年経験しました。皆さんの本質的な悩みをじっくり傾聴し、労働市場や経済状況、労働法規、心理的観点からアドバイスを得意とします。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

人材サービスに関するマーケティング、営業、募集、採用に関する戦略立案や推進に携わる。 企画職として経営戦略、財務戦略、媒体戦略、人事戦略、労務管理、業務推進、社内システム開発などを経験。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

0dda3937256a2c922f1e795e80e817bb

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

50

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-01-05

有効期間・終了日

2028-01-04

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=0dda3937256a2c922f1e795e80e817bb

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 起業

  根拠列：self_pr
  一致語：創業
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：労務管理
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：self_pr
  一致語：システム開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：傾聴
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4