西田 大助さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

西田 大助

詳細情報

西田　大助

公開期間

一覧情報

2022年1月4日 － 2027年1月3日

詳細情報

2022年1月4日 2027年1月3日

居住地

大阪府

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

一覧情報

主に、企業内で従業員を対象に、キャリア面談（キャリアコンサルティング）を実施。 〇従業員に対しては、自己理解を深めることで自分のキャリアを描けたり目標を持てるように促します。 これによりモチベーション向上に繋がり豊かな人生を歩めるように促します。 〇企業にとっては、このようなモチベーションや意識が高い従業員がいることで会社全体のパフォーマンス向上に繋がる事を期待します。 「人」の活躍無くして企業の発展は望めません。 「企業」の発展は人をさらに豊にします。 このような関係性を構築し、双方が理解し合い志の高い組織を目指します。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ▽企業内のキャリア面談実績 （キャリアコンサルティング） 　＜例（１社につき）＞ 　対象者：新入社員（入社１年以内） 　対象期間　　　：１年（2022年4月～） 　対象人数　　　：１７人 　面談回数(合計)：３２回

詳細情報

主に、企業内で従業員を対象に、キャリア面談（キャリアコンサルティング）を実施。 〇従業員に対しては、自己理解を深めることで自分のキャリアを描けたり目標を持てるように促します。 これによりモチベーション向上に繋がり豊かな人生を歩めるように促します。 〇企業にとっては、このようなモチベーションや意識が高い従業員がいることで会社全体のパフォーマンス向上に繋がる事を期待します。 「人」の活躍無くして企業の発展は望めません。 「企業」の発展は人をさらに豊にします。 このような関係性を構築し、双方が理解し合い志の高い組織を目指します。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ▽企業内のキャリア面談実績 （キャリアコンサルティング） ＜例（１社につき）＞ 対象者：新入社員（入社１年以内） 対象期間 ：１年（2022年4月～） 対象人数 ：１７人 面談回数(合計)：３２回

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 制度設計プログラム構築

経験業界

サービス,製造

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

【 企業の従業員に対するキャリア面談 】 従業員が自分のキャリア（将来）に対する興味を持ち、その自分のキャリアプランに対して意識的に行動できるように促す。 ◇従業員にとっては、豊かな人生を歩めるきっかけや気づきとなり得ます。 ◇企業にとっては、一人ずつの意識が前向きに変わる事で個々のパフォーマンス向上に繋がり、それが企業全体に良い影響を与えることを期待します。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

仕組み作りのアドバイス等。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

製造

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

0d13819524d52b1cd589bf6033de943c

取得時の居住地条件

99

取得元ページ番号

93

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2022-01-04

有効期間・終了日

2027-01-03

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=0d13819524d52b1cd589bf6033de943c

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 製造

  根拠列：other_work_2_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4