国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
礒干 健さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、東京都、神奈川県
相談方法：対面、電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 礒干 健
- 詳細情報
- 礒干 健
- 公開期間
- 一覧情報
- 2017年1月16日 － 2027年1月15日
- 詳細情報
- 2017年1月16日 2027年1月15日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 埼玉県、東京都、神奈川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 電子部品メーカーおよび人事総務子会社で、人事総務に係る幅広い業務に35年に亘って従事してきました。 メーカーでは、リクルーター・採用面接官の経験、また、新人・若手研修や管理職アセスメント研修等の企画・講師経験を持っております。 子会社においては、人材紹介・派遣事業の立ち上げ・運営・実務（コーディネーター・法人営業等）、親会社の定年再雇用制の運用（退職者受け入れ⇒派遣）を責任者として対応してきました。 2016年4月に退職して、キャリアコンサルタント資格を取得し、現在は大学キャリアセンターで学生の個別相談対応（非常勤）をしております。 今後は個人事業主として、キャリア相談、キャリア研修企画・講師の仕事に携わっていきたいと考えております。勤務形態や条件につきましては、ご希望に沿うべくフレキシブルに対応する考えです。 よろしくお願いいたします。
- 詳細情報
- 電子部品メーカーおよび人事総務子会社で、人事総務に係る幅広い業務に35年に亘って従事してきました。 メーカーでは、リクルーター・採用面接官の経験、また、新人・若手研修や管理職アセスメント研修等の企画・講師経験を持っております。 子会社においては、人材紹介・派遣事業の立ち上げ・運営・実務（コーディネーター・法人営業等）、親会社の定年再雇用制の運用（退職者受け入れ⇒派遣）を責任者として対応してきました。 2016年4月に退職して、キャリアコンサルタント資格を取得し、現在は大学キャリアセンターで学生の個別相談対応（非常勤）をしております。 今後は個人事業主として、キャリア相談、キャリア研修企画・講師の仕事に携わっていきたいと考えております。勤務形態や条件につきましては、ご希望に沿うべくフレキシブルに対応する考えです。 よろしくお願いいたします。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
サービス,製造
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・大学生、若年層へのキャリア支援面談 ・中高年層を対象とする再就職支援面談 ・人材紹介業務に係る候補者面談
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 業務委託契約が第一希望。雇用契約となる場合は正社員よりは期間の定めのある契約社員を希望します。非常勤／常勤にはこだわりません。
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日 時間単価＠2,000～2,500円、労働時間を5～8Hとすると1日当たり、MIN 10,000 ～ MAX 20,000円 を目安にしています。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・面接対策講座（模擬面接の面接官役など） ・ヒューマンアセスメント研修アセッサー ・企業内の中堅社員およびマネジメント基礎研修
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・学生向けキャリア研修プログラム構築 ・企業内キャリアデザイン研修構築
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
就職支援領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
求職者全般
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
●メーカーの人事総務部門および関連人事子会社に 通算35年間勤務（現在は個人事業主） ●2003年4月に人材紹介事業プロジェクトに関わり、2004年1月から事業開始。それ以降、紹介事業責任者として実務にも携わる。2006年4月から人材派遣も担当する。両事業とも2016年4月（退職）まで責任者（プレーイングマネージャー）として対応 ●2014年1月から親会社の定年再雇用制度プロジェクトが発足。親会社の定年退職者を子会社で契約社員として雇用し定年前職場を中心に派遣するスキーム。 子会社側の制度運営責任者として参画し、2014年9月からスタート。制度構築・個別面談・派遣先対応などの業務に従事する（2016年4月退職まで） ●2017年4月から大学キャリア支援センターで就職支援の個別相談に従事している（5月まで）。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
●1981年4月 電子部品メーカーに入社。人事本部配属。工場・本社の総務課で採用・教育・労使間他の実務を経験。また従業員団体の専従事務局長も経験 ●1993年9月 研究開発拠点の管理課長。人事総務と経理を管轄 ●1996年4月 設立間もない人事総務子会社に出向。課長として、給与・社会保険のセンター集約化、海外勤務者・家族のサポート、親会社本社の庶務厚生業務の集約・一括請負、子会社の人事制度・諸規定整備・管理系業務の効率化に携わる ●2002年4月 子会社転籍。海外人事グループ課長。2003年1月から人材紹介部立ち上げ（部長）。以後、一貫して人材紹介・派遣の事業責任者（プレーイングマネジャー）として従事。並行して研修講師、採用リクルーター、面接官として経験・ノウハウを蓄積。またここ3年は親会社の定年再雇用制の受入側運営責任者としてシニア派遣・紹介に取り組んできました
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
0cb5d633d8be624fd76cc850d4651a34
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
196
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2017-01-16
- 有効期間・終了日
2027-01-15
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=0cb5d633d8be624fd76cc850d4651a34
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。