国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
岩渕 寿子さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 岩渕 寿子
- 詳細情報
- 岩渕 寿子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2025年2月5日 － 2030年2月4日
- 詳細情報
- 2025年2月5日 2030年2月4日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 関東地方
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 職場定着支援
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 現職では、IT企業の人材開発部課長として、主に20代若手社員の採用から育成、定着までを一気通貫で担当しております。私の強みは以下の3点です。 1. 課題解決型の育成カリキュラム企画・実行力： 若手社員のキャリア自律を促すため、育成カリキュラムの全面的なリニューアルを企画・主導し現場を巻き込んだ若手社員のスキル向上と定着率の改善を実現しました。 2. 個の特性に寄り添うカウンセリング力： 社会福祉法人で発達障害のある子どもたちの生活指導員として培った経験を活かし、社員一人ひとりの特性や価値観に寄り添った個別面談を得意としています。表面的な課題だけでなく、その背景にある本質的な課題を引き出し、主体的なキャリア選択を支援することで、エンゲージメントの高い組織作りを推進しています。 3. 変化に対応する採用戦略の立案・実行： 成長フェーズにあったベンチャー企業での新卒採用経験を活かし、事業戦略に基づいた採用計画の立案、新たな採用チャネルの開拓、面接手法の標準化などを推進できます。変化の速い市場においても、計画的かつ柔軟に組織の成長を担う人材を獲得することが可能です。 これらの経験とスキルを活かし、キャリアコンサルタントとして相談者の方に気づきを与えられる存在として活動したいと思います。
- 詳細情報
- 現職では、IT企業の人材開発部課長として、主に20代若手社員の採用から育成、定着までを一気通貫で担当しております。私の強みは以下の3点です。 1. 課題解決型の育成カリキュラム企画・実行力： 若手社員のキャリア自律を促すため、育成カリキュラムの全面的なリニューアルを企画・主導し現場を巻き込んだ若手社員のスキル向上と定着率の改善を実現しました。 2. 個の特性に寄り添うカウンセリング力： 社会福祉法人で発達障害のある子どもたちの生活指導員として培った経験を活かし、社員一人ひとりの特性や価値観に寄り添った個別面談を得意としています。表面的な課題だけでなく、その背景にある本質的な課題を引き出し、主体的なキャリア選択を支援することで、エンゲージメントの高い組織作りを推進しています。 3. 変化に対応する採用戦略の立案・実行： 成長フェーズにあったベンチャー企業での新卒採用経験を活かし、事業戦略に基づいた採用計画の立案、新たな採用チャネルの開拓、面接手法の標準化などを推進できます。変化の速い市場においても、計画的かつ柔軟に組織の成長を担う人材を獲得することが可能です。 これらの経験とスキルを活かし、キャリアコンサルタントとして相談者の方に気づきを与えられる存在として活動したいと思います。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター
- 経験業界
医療・福祉,情報通信
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
・学生～20代向け個別面談（自己理解） ・社会人若年層における個別キャリア面談等
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 企業で就業しているため、開始時期については要相談 なお、現職では副業承認済み
- 料金目安
応相談/時間 別途、交通費
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・高校生向けキャリア教育（RIASEC,TAエゴグラム） 現在、NPO法人にも所属
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 副業可能
- 料金目安
応相談/時間 別途、交通費
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
現在は、企業における人材開発部にて新卒採用（選考）～若手の研修を実施しているため、日程調整が必要な場合があります。※調整可 通信制高校でのキャリアガイダンス及び自己理解などの講義、ワーク等の実績あり
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
医療・福祉
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
情報通信
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
福祉の視点を活かし「個の成長」に寄り添う人事へ。採用から育成まで一気通貫で伴走し、組織の未来を担う人材を育んでいます。 大学は社会福祉学部を卒業 社会福祉法人にて発達障害（小学生～中学生）の生活指導員としての経験があります。 その後、ベンチャー企業で新卒採用（面接含む）に従事。 現在は、大手SI企業の人材開発部（課長職） 採用～20代前半の若手の教育や個別面談、若手社員のキャリア形成に関する育成カリキュラムの企画～運営までを担当しています。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
0bd70acb51586f697d13e76a461d55c9
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
46
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2025-02-05
- 有効期間・終了日
2030-02-04
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=0bd70acb51586f697d13e76a461d55c9
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。