国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
西畑 慎也さんのキャリア相談情報
対応地域:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
相談方法:対面、オンライン・テレビ電話
経験年数:3年以上・詳細不明
情報確認日:2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 西畑 慎也
- 詳細情報
- 西畑 慎也
- 公開期間
- 一覧情報
- 2023年1月6日 - 2028年1月5日
- 詳細情報
- 2023年1月6日 2028年1月5日
- 居住地
愛知県
- 対応地域
- 一覧情報
- 信越北陸地方,関東地方,東海地方,近畿地方
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 会社員として多くの仲間、部下、上司、海外人材との様々な関係性の経験があり、又、コーチング資格を持ち、一人一人の個性に向き合った個別対応が出来る。 更に、キャリア自律に向けた制度設計も行なって来た。 今後の企業に求められる人材組織開発のお役に立てると考えている。
- 詳細情報
- 会社員として多くの仲間、部下、上司、海外人材との様々な関係性の経験があり、又、コーチング資格を持ち、一人一人の個性に向き合った個別対応が出来る。 更に、キャリア自律に向けた制度設計も行なって来た。 今後の企業に求められる人材組織開発のお役に立てると考えている。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,製造
- 性別
男性
- 保有資格
コーチング資格
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
企業における社員一人一人のキャリア自律に向けた面談を実施。自ら主体的に学ぶ人材に行動変容する事で、社員の成長と組織パフォーマンスの向上に繋げる
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 一人、1〜2回/月(1H /回)の面談、10回を基本とし、複数名を担当する形態
- 料金目安
10,000円~100,000円まで/回 東海地方以外は、旅費、宿泊費は実費支給
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
キャリア自律に向けた社会の動向、ニーズと必要性に対し、具体的に実際活動して来た内容を交え、講義
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
- 料金目安
100,000円以上/日 東海地方以外は、旅費、宿泊費は実費支給
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
キャリア自律に向けた仕組みの設計
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 仕組み構築まで数回実施
- 料金目安
100,000円以上/回 東海地方以外は、旅費、宿泊費は実費支給
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 (内定者含む)
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
自社従業員 (内定者含む)
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
会社内のキャリア自律に向けたプロジェクト活動を一から構築。社内の従業員のべ20名に対し、面談を実施。その後、社内にキャリア面談出来るコーディネータを20名育成。退職後も委託契約で、現在も育成継続中。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
(株)デンソー 理事、執行幹部を経て、退職 (生産技術(塑性加工、工程設計)、製造統括(国内外(海外28カ国、72拠点)の組織、子会社を指導、支援)、人材組織開発(戦略的人材育成、キャリア形成支援)等を担当) 豊富な現場実践と事業運営の経験を持って、総合的なアドバイスが可能
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
0a970e43a6021b0e0812c9878d1a6b0b
- 取得時の居住地条件
23
- 取得元ページ番号
23
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2023-01-06
- 有効期間・終了日
2028-01-05
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=0a970e43a6021b0e0812c9878d1a6b0b
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。
