国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
三橋 久美子さんのキャリア相談情報
対応地域：全国対応
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 三橋 久美子
- 詳細情報
- 三橋 久美子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2018年1月25日 － 2028年1月24日
- 詳細情報
- 2018年1月25日 2028年1月24日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 【対面；１都6県・オンラインまたはメール；全国】 ①人材派遣会社で派遣スタッフ（主に女性）のご相談に応じてきました。 その後企業領域でも女性従業員のご相談に乗っています。 【企業領域でできること】 （ご依頼目的で多いもの） ・外部のキャリアコンサルタントと関わることで、社内でのキャリアについてフラットな姿勢で考えてほしい ・上司や同僚には話さない、部署や会社に対する考えを聴いてほしい ・従業員のモチベーションを挙げてほしい ・経営層の想いを伝えてほしい （従業員面談について） ・1名1時間で今までの業務の振り返り、今後の自身のあり方等をうかがい、自分や仕事への理解を深めてもらう ・人間関係など日頃打ち明けることができないでいる悩み等うかがう ・仮にメンタル不調が疑わしい場合は、スムーズに社内への連絡を取り、適切に対応する （面談後について） ・面談内容のフィードバックを人事担当者や経営層に実施 （守秘義務の範囲内もしくはご本人の了承を得て部分に関しフィードバック） ・フィードバックの内容を今後どのように活用するのか？その後の人事担当や経営層とのミーティングやブレインストーミングにも参加 ・ミーティングの際に従業員の考えが正しく伝わっているのか確認 ②就活生から20代～30代のキャリアについて、転職も含めてご相談に応じています。 【個人への面談でできること】 （就活生支援） ・東京での就職はもちろん、地方出身者で首都圏などの大学に通い、地元に戻りたい大学生のご相談 （社会人のキャリアについてのご相談） ・人生を長いスパンで捉えたとき、どのように考えていくのか？その方にあったキャリアについてモヤモヤを解消 ・転職については市場動向などの加味したうえで助言などいたします。
- 詳細情報
- 【対面；１都6県・オンラインまたはメール；全国】 ①人材派遣会社で派遣スタッフ（主に女性）のご相談に応じてきました。 その後企業領域でも女性従業員のご相談に乗っています。 【企業領域でできること】 （ご依頼目的で多いもの） ・外部のキャリアコンサルタントと関わることで、社内でのキャリアについてフラットな姿勢で考えてほしい ・上司や同僚には話さない、部署や会社に対する考えを聴いてほしい ・従業員のモチベーションを挙げてほしい ・経営層の想いを伝えてほしい （従業員面談について） ・1名1時間で今までの業務の振り返り、今後の自身のあり方等をうかがい、自分や仕事への理解を深めてもらう ・人間関係など日頃打ち明けることができないでいる悩み等うかがう ・仮にメンタル不調が疑わしい場合は、スムーズに社内への連絡を取り、適切に対応する （面談後について） ・面談内容のフィードバックを人事担当者や経営層に実施 （守秘義務の範囲内もしくはご本人の了承を得て部分に関しフィードバック） ・フィードバックの内容を今後どのように活用するのか？その後の人事担当や経営層とのミーティングやブレインストーミングにも参加 ・ミーティングの際に従業員の考えが正しく伝わっているのか確認 ②就活生から20代～30代のキャリアについて、転職も含めてご相談に応じています。 【個人への面談でできること】 （就活生支援） ・東京での就職はもちろん、地方出身者で首都圏などの大学に通い、地元に戻りたい大学生のご相談 （社会人のキャリアについてのご相談） ・人生を長いスパンで捉えたとき、どのように考えていくのか？その方にあったキャリアについてモヤモヤを解消 ・転職については市場動向などの加味したうえで助言などいたします。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談
- 経験業界
金融・保険,サービス
- 性別
女性
- 保有資格
ファイナンシャル・プランナー その他（メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・就活生支援 ・従業員定着支援 ・女性活躍推進 ・結婚、出産など転機にある女性の相談 （個人・法人可）
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 企業向けキャリアコンサルティングですと、相談回数などご希望に応じて、業務委託契約・顧問契約両方とも対応可能です。
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/人 個人向け；1回につき5,000円～8,000円 企業向け；従業員1名につき8,000円～10,000 （人事担当者や経営層への面談後フィードバックも含む）
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
求職者全般
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
金融・保険
- 職務経験1・内容
サービスの職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
サービスの職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
◎金融での職務経験 大手銀行で10年間、お客様サービス担当として窓口や後方業務など実施。 またリーダーとして、契約社員をまとめておりました。 ◎人材派遣会社での職務経験 人材派遣会社で、派遣スタッフの就業相談、定着支援に従事、女性の悩みに寄り添い、2年半で5500名の面談を実施しました。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
08fc5f100f6324ae4fe9d60ecf43f4b0
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
154
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2018-01-25
- 有効期間・終了日
2028-01-24
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=08fc5f100f6324ae4fe9d60ecf43f4b0
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。