国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
赤木 一成さんのキャリア相談情報
対応地域：全国対応
相談方法：対面、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 赤木 一成
- 詳細情報
- 赤木 一成
- 公開期間
- 一覧情報
- 2017年2月10日 － 2027年2月9日
- 詳細情報
- 2017年2月10日 2027年2月9日
- 居住地
京都府
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | 女性 活躍推進
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、組織開発支援、新規学卒者就職支援、女性 活躍推進
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、メール
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 私は、企業を退職するまでの１０年間は人事教育部門を統括する立場で、人事・教育制度づくりとその運用、および各種研修の企画・講師を担当しました。若い職員の方が、年々めざましく成長し事業を担う中核に育っていく姿に大いに励まされました。入社早々の時期に退職していく若者が多いなか、採用方式の改善やメンタリング制度の導入を進め、離職率を大きく減少させることができたのも、私に取っても貴重な体験でした。企業にとって、人材はすべての源であると、確信しています。 私は、社長さんと社員さんがビジョン・目標を共有して、業績をあげ、会社の経営目標が実現できるような労働環境・制度づくりのお手伝いをしたいと思います。社長さんと社員さんがWinWinの関係を築き、「この会社で良かった」と自信と誇りを持てる企業に発展されることに関われたら、私自身の栄誉です。 皆様の企業活動に、少しでもお役に立つことがありましたら何なりとお申し付けください。
- 詳細情報
- 私は、企業を退職するまでの１０年間は人事教育部門を統括する立場で、人事・教育制度づくりとその運用、および各種研修の企画・講師を担当しました。若い職員の方が、年々めざましく成長し事業を担う中核に育っていく姿に大いに励まされました。入社早々の時期に退職していく若者が多いなか、採用方式の改善やメンタリング制度の導入を進め、離職率を大きく減少させることができたのも、私に取っても貴重な体験でした。企業にとって、人材はすべての源であると、確信しています。 私は、社長さんと社員さんがビジョン・目標を共有して、業績をあげ、会社の経営目標が実現できるような労働環境・制度づくりのお手伝いをしたいと思います。社長さんと社員さんがWinWinの関係を築き、「この会社で良かった」と自信と誇りを持てる企業に発展されることに関われたら、私自身の栄誉です。 皆様の企業活動に、少しでもお役に立つことがありましたら何なりとお申し付けください。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
その他
- 性別
男性
- 保有資格
産業カウンセラー
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・セルフキャリアドック制度によるキャリアコンサルティング ・課題を解決支援をするキャリアコンサルティング ・目標設定支援するキャリアコンサルティング
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 個人事業主につき、業務委託契約でお願いします。
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/回 面談終了後に請求書を発行いたしますので、銀行振込にてお支払いください。その際に源泉徴収と支払い調書の発行をお願いします。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・以下のテーマの研修講師をお引き受けします。 新人向けコミュニケーション／メンタルヘルスケア／セクハラ・パワハラ防止／傾聴訓練など ・社員研修や知恵出し会議などのワークショップ設計とファシリテーターをお引き受けします。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 個人事業主につき、業務委託契約でお願いします。
- 料金目安
応相談/回 終了後に請求書を発行いたしますので、銀行振込にてお支払いください。その際に源泉徴収と支払い調書の発行をお願いします。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
企業の中で人事教育の仕事を10年以上関わってきました。人事制度、賃金制度づくりのほか、以下のような制度・組織づくりの実績があります。 １、メンター制度の導入、運用による離職率低下 ２、ハラスメント防止の制度づくり、相談窓口体制づくりと教育研修 ３、メンタルヘルスケアに関わる制度、復職支援制度づくり また、新入社員研修でのコミュニケーション研修など研修講師やワークショップ研修などのファシリテーターの実績も多数あります。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
その他
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
026ccd8f16093012f53b628137ea1506
- 取得時の居住地条件
99
- 取得元ページ番号
135
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2017-02-10
- 有効期間・終了日
2027-02-09
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=026ccd8f16093012f53b628137ea1506
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。