| 職種 | 企画・管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600〜900万円 |
事業責任者と直接議論し、入社後90日で重要テーマのオーナーを担える。
顧客課題または事業課題を整理し、部門横断で実行計画を作り、成果指標まで責任を持つ。
必須要件
関連職種で3年以上の実務経験。
定量データを用いた改善経験。
複数部門との協働経験。
歓迎要件
SaaS企業での経験。
チームリードまたは新規プロジェクト立ち上げ経験。
変化が速く、職務範囲を固定せず成果から逆算する姿勢が必要。
向いている人
※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。
市場データに基づく給与水準
本求人の想定年収レンジの中央値 約750万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約42%高い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。
※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。
カスタマーサクセスマネージャー
株式会社DataSpring（デモ）
700〜1000万円東京都
プロダクトマネージャー
株式会社FlowGrid（デモ）
800〜1100万円東京都
事業開発マネージャー
株式会社NexaWorks（デモ）
900〜1200万円東京都
ソリューションコンサルタント
株式会社PeopleOS（デモ）
1000〜1300万円東京都
マーケティングマネージャー
株式会社HealthSync（デモ）
700〜1000万円東京都
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