パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 チームリーダー｜東京都｜未経験歓迎事務・管理の求人

「リーダーに向いているかどうか」は、やってみるまで分からないものです。

だからこそ、未経験からチームリーダーを目指せる環境には意味があります。

東京で、プレイヤーとして手を動かしながら、評価制度とキャリアパスに沿って管理職へと育っていける事務・管理のポジションを募集します。

■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社

パーソルグループでBPOを担う中核会社です。

クライアント企業の事務・バックオフィス業務をチーム単位で受託し、その運営を担っています。

人材サービスで培った育成の仕組みを持つグループであり、未経験者を計画的にリーダーへ引き上げる土壌があります。

■ この仕事でやること

・自らも実務を担当しながら、数名のメンバーをまとめる

・日々の進捗確認、業務の割り振り、品質チェック

・メンバーからの相談対応と、新しく入った人へのレクチャー

・クライアントへの報告と、業務改善の提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

プレイヤーからリーダーへの移行は、キャリアの大きな転機です。

自分が手を動かして成果を出す段階から、チーム全体で成果を出す段階へ。

メンバーの強みを見極めて仕事を任せ、つまずきを支える。

この経験を通じて、マネジメントの基礎とリーダーシップが身につきます。

等級や評価の制度が整っているため、努力と成果が次のステップにつながりやすく、「気づいたら任される範囲が広がっていた」という成長を実感しやすい環境です。

■ こんな方に向いています

・将来的にチームをまとめる立場を目指したい方

・人の成長を支えることにやりがいを感じる方

・評価制度に沿って着実にキャリアを積みたい方

■ 働く環境・待遇

・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり（在宅ワーク比率56.8%／2025年3月時点）

・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8%

・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。

子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可

・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇（毎年5日付与）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

口コミでは、研修やマニュアルが整い未経験から始めやすいという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。

応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。

勤務地は東京。

未経験からでも、実務とマネジメントを両輪で経験しながらチームリーダーへと成長したい方に向いた求人です。

・年間休日123日