トヨタ自動車東日本株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ トヨタ自動車東日本株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
トヨタ自動車東日本株式会社の月平均残業時間は27.4時間、有給休暇消化率は74.4%と報告されており、自動車・輸送機器業界の中では残業時間の短さや有給取得のしやすさで比較的高い水準に位置づけられています。リモートワークの実施率は50.0%です。
一方で中途入社者の残業時間は月47時間との口コミもあり、コストカットによる人員減で現場負担が大きいと感じる社員もいるとされています。配属先や職種による差を理解しておくとよいでしょう。
この記事のポイント
月平均残業時間は27.4時間で、業界平均と同程度の水準です
有給休暇消化率は74.4%で業界平均より高い水準です
リモートワーク実施率は50.0%です
中途入社者は月47時間程度の残業との口コミがあり、配属先による差があります
企業情報
- 企業名
- トヨタ自動車東日本株式会社
- 本社
- 宮城県
トヨタ自動車東日本株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は27.4時間、有給休暇消化率は74.4%で、いずれも自動車・輸送機器業界平均と同程度かそれ以上の水準とされています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は27.4時間で、自動車・輸送機器関連の業界平均と同程度の水準です。中途入社者は月47時間との報告もあります。
有給取得率
有給休暇消化率は74.4%で、自動車・輸送機器関連業界平均よりも高く、年15日以上の取得を目安に管理されているとの情報があります。
リモートワーク
リモートワークの実施率は50.0%と報告されています。
部署・職種別の残業傾向
トヨタ自動車東日本株式会社の全社平均・中途入社者など2部署の残業傾向を調査しました。
| 全社平均 | 月27.4時間 |
|---|---|
| 中途入社者 | 月47時間程度との口コミがある |
「激務」の実態
トヨタ自動車東日本株式会社の労働環境の実態
コストカットによる人員減で現場負担が大きいという声がある一方、有給取得率や残業時間は業界平均並みかそれ以上に管理されているとされ、一律に「激務」と言い切れる状況ではないとみられます。
退職理由で多いもの
- 1コストカットに伴う人員減で現場負担が大きいと感じたこと
業界平均との比較
業界水準との比較
ホワイト企業度スコアは36/100とされ、自動車・輸送機器業界の中では残業時間の短さや有給取得のしやすさで比較的高い水準に位置づけられています。
まとめ: トヨタ自動車東日本株式会社の働き方・ワークライフバランス
有給の取りやすさを重視する人には比較的働きやすい環境です
中途入社直後は残業が増える可能性がある点は理解しておきましょう
コストカットに伴う現場負担の声があることも踏まえて検討しましょう
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
Q.トヨタ自動車東日本株式会社の平均残業時間は？
Q.トヨタ自動車東日本株式会社の有給取得率は？
Q.トヨタ自動車東日本株式会社はリモートワークできる？
Q.トヨタ自動車東日本株式会社は激務？
Q.トヨタ自動車東日本株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.トヨタ自動車東日本株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.トヨタ自動車東日本株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.トヨタ自動車東日本株式会社はどんな職種を募集していますか？