株式会社ＭＩＸＩの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＭＩＸＩの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ＭＩＸＩは東証プライム上場、従業員2,116名（連結・正社員のみ／2026年3月末現在）、1999年6月3日設立、資本金9,698百万円（2026年3月末現在）で、1999年に「Find Job!」を運営する企業として創業し、2004年にSNS「mixi」を開始した東証プライム上場企業です。
MIXIは「新しい文化を創る」をミッションに、挑戦・自分事意識・コミュニケーションを重視した穏やかでフラットな社風が特徴。ギラギラしていない落ち着いた雰囲気の中で専門性を発揮できる環境。
株式会社ＭＩＸＩの求人データでは、公開求人は10件、主な職種はその他・ITエンジニア、勤務地は東京都、想定年収は623〜1050万円です。
この記事のポイント
社風: 社内の雰囲気は穏やかでフラット。
技術職を中心に外国籍社員も在籍し国際色も豊か
評価制度: 実力主義的な要素があるが、比較的穏やかな雰囲気。
フルフレックス・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能
求める人材: 未知のコトにも臆せずチャレンジする意志を持つ人、あらゆることを自分事として責任を持って取り組める人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
エンジニア・デザイナー・ビジネス職を中心に中途採用の実績あり
東証プライム上場、従業員2,116名（連結・正社員のみ／2026年3月末現在）、1999年6月3日設立、資本金9,698百万円（2026年3月末現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＭＩＸＩ
- 本社
- 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
- 従業員数
- 2,116名（連結・正社員のみ／2026年3月末現在）
- 上場
- 東証プライム（2121）
- 資本金
- 9,698百万円（2026年3月末現在）
- 設立
- 1999年6月3日
- 代表
- 代表取締役社長 上級執行役員 CEO 木村 弘毅
株式会社ＭＩＸＩの社風・カルチャー概要
MIXIは「新しい文化を創る」をミッションに、挑戦・自分事意識・コミュニケーションを重視した穏やかでフラットな社風が特徴。ギラギラしていない落ち着いた雰囲気の中で専門性を発揮できる環境。
社風・企業文化の特徴
- 1「新しい文化を創る」というミッションへの共感を重視
- 2自分事として責任を持って取り組む姿勢を求める
- 3メガベンチャーと比べギラギラしていない穏やかな社風
- 4コミュニケーションを軸においた事業・組織づくり
- 5挑戦する意志を持つ人材を歓迎する文化
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＭＩＸＩのMVV
コーポレートミッション：「新しい文化を創る」
職場環境
働き方の文化
実力主義的な要素があるが、比較的穏やかな雰囲気。フルフレックス・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能
社内の雰囲気
社内の雰囲気は穏やかでフラット。技術職を中心に外国籍社員も在籍し国際色も豊か
求められる人材像
株式会社ＭＩＸＩでは「未知のコトにも臆せずチャレンジする意志を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1未知のコトにも臆せずチャレンジする意志を持つ人
- 2あらゆることを自分事として責任を持って取り組める人
- 3コミュニケーションを大切にできる人
- 4エンターテインメントやゲームへの深い興味・愛着がある人
- 5チームで協力しながら成果を出せる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。エンジニア・デザイナー・ビジネス職を中心に中途採用の実績あり |
|---|---|
| ダイバーシティ | エンジニア職を中心に外国籍社員（中国・米国・欧州）の採用を強化。ダイバーシティを推進 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの明確な言及はなし。技術職は実力重視の傾向 |
研修・教育制度
社内勉強会が活発、外部研修費用補助制度あり、資格取得支援制度あり
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査（SPI）→複数回の面接（2〜3回）→内定。期間は2週間〜1ヶ月程度
まとめ: 株式会社ＭＩＸＩの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ＭＩＸＩの社風は「社内の雰囲気は穏やかでフラット。
技術職を中心に外国籍社員も在籍し国際色も豊か」が特徴です。
求める人材像は「未知のコトにも臆せずチャレンジする意志を持つ人」です。
評価制度は「実力主義的な要素があるが、比較的穏やかな雰囲気。
」。
ミッション・ビジョンは「コーポレートミッション：「新しい文化を創る」」です。
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Q.株式会社ＭＩＸＩのミッション・ビジョンは？
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