株式会社セブン銀行の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社セブン銀行の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社セブン銀行は東証プライム上場の企業です。
残業は比較的少なく自分でコントロールしやすい環境。有給取得率80%と高く、育児休暇取得も進んでいるワークライフバランス重視の職場。
株式会社セブン銀行の求人データでは、公開求人は2件、主な職種はITエンジニア、勤務地は東京都、想定年収は800〜850万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均残業時間は少なめとの口コミが多く、残業代は15分単位の実績払い。
有給取得率: 有給休暇消化率80%。
入社初年度から20日間付与、半日単位取得も可能。
リモートワーク: テレワーク制度を導入。
職種・業務内容によって利用可否が異なる。
詳細は採用ページ参照。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社セブン銀行
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8410）
株式会社セブン銀行の働き方の概要
残業は比較的少なく自分でコントロールしやすい環境。有給取得率80%と高く、育児休暇取得も進んでいるワークライフバランス重視の職場。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は少なめとの口コミが多く、残業代は15分単位の実績払い。
有給取得率
有給休暇消化率80%。入社初年度から20日間付与、半日単位取得も可能。
リモートワーク
テレワーク制度を導入。職種・業務内容によって利用可否が異なる。詳細は採用ページ参照。
繁忙期・閑散期
ATMシステムのメンテナンスや新サービスリリース時期に業務量が増える傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
株式会社セブン銀行の営業・企画部門・システム部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業・企画部門 | 比較的少ない |
|---|---|
| システム部門 | 繁忙期を除き少ない |
「激務」の実態
株式会社セブン銀行の労働環境の実態
激務との口コミは少なく、残業を自分でコントロールできるとの評価が多い。一部プロジェクト繁忙期は除く。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
穏やかな社員が多く人間関係は良好との口コミが多い。具体的なパワハラ事例の報告は見当たらない。
退職理由で多いもの
- 1残業が少ない分、成長実感が得にくいと感じた
- 2給与アップのため転職
- 3キャリアチェンジを求めて
業界平均との比較
業界水準との比較
銀行業界平均と比較して残業時間は少なめ。有給消化率80%は銀行業界内で高水準。
まとめ: 株式会社セブン銀行の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社セブン銀行の平均残業時間は「月平均残業時間は少なめとの口コミが多く、残業代は15分単位の実績払い。
」です。
リモートワークは「テレワーク制度を導入。
職種・業務内容によって利用可否が異なる。
」の状況です。
業界比較では「銀行業界平均と比較して残業時間は少なめ。
有給消化率80%は銀行業界内で高水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「穏やかな社員が多く人間関係は良好との口コミが多い。
」。
株式会社セブン銀行の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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よくある質問
Q.株式会社セブン銀行の平均残業時間は？
Q.株式会社セブン銀行の有給取得率は？
Q.株式会社セブン銀行はリモートワークできる？
Q.株式会社セブン銀行は激務？
Q.株式会社セブン銀行のパワハラの実態は？
Q.株式会社セブン銀行の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社セブン銀行の繁忙期は？
Q.株式会社セブン銀行の公開求人は何件ありますか？