ＳＢエンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＢエンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ＳＢエンジニアリング株式会社はソフトバンク株式会社100%子会社らしく、確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株会等の資産形成支援制度を整備している。
新卒向けの住宅補助(入社3年間、月2.5万〜3万円)や住宅準備金(首都圏30万円)もある一方、退職金制度は「無」との口コミがある。
この記事のポイント
新卒向け住宅補助は入社日から3年上限、月2.5万〜3万円(家賃で変動)
配属先地域に住居がない場合は住宅準備金(首都圏30万円)が支給される
ソフトバンク株式会社従業員持株会・確定拠出年金・財形貯蓄制度あり
有給休暇は10〜20日付与、半日単位取得可、積立年休は最大60日
退職金制度は「無」との口コミ情報がある
企業情報
- 企業名
- ＳＢエンジニアリング株式会社
- 本社
- 東京都
ＳＢエンジニアリング株式会社の福利厚生の概要
SBエンジニアリングはソフトバンク株式会社100%子会社らしく、確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株会等の資産形成支援制度を整備している。新卒向けの住宅補助(入社3年間、月2.5万〜3万円)や住宅準備金(首都圏30万円)もあるが、退職金制度は「無」との口コミがある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 新卒向け住宅補助は入社日から3年上限、月2.5万〜3万円(家賃で変動)。配属先地域に住居がない場合は住宅準備金(首都圏30万円)が支給される |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当の有無は公式情報上で確認できず |
休暇制度
有給休暇は10〜20日付与、半日単位取得可。積立年休あり(最大60日)
業界比較
業界水準との比較
ソフトバンクグループの福利厚生インフラ(従業員持株会等)を利用できる点は大手グループ子会社ならではの強みだが、退職金制度が無いとされる点は業界内でもやや手薄な部類とみられる
まとめ: ＳＢエンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇
新卒向け住宅補助・住宅準備金は上限期間や条件があるため、選考時に自身の状況に合った適用条件を確認するとよい
退職金制度が無いとされる点を踏まえ、確定拠出年金等での長期的な資産形成プランを考える際は制度の詳細を人事に確認することを推奨する
ソフトバンクグループ共通の福利厚生インフラを利用できる点は大手グループ子会社ならではの魅力と言える
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