出光エンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 出光エンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
出光エンジニアリング株式会社の福利厚生は、借上社宅制度(独身寮を含む)があり、口コミでは社員負担が家賃の2割程度との情報がある。出光グループ共通の福利厚生として自動車保険3割引・その他損害保険15%割引等の優待もある。
年間所定休日124日・フレックスタイム制度があり、有給休暇は5年以上勤続で年21日付与、平均取得日数16.6〜17日程度と比較的取得しやすい水準にある。
この記事のポイント
借上社宅制度(独身寮を含む)があり、社員負担は家賃の2割程度との情報がある
出光グループ共通の福利厚生として自動車保険3割引・その他損害保険15%割引等の優待がある
年間所定休日124日・フレックスタイム制度がある
有給休暇の平均取得日数は16.6〜17日程度と比較的取得しやすい水準
企業情報
- 企業名
- 出光エンジニアリング株式会社
- 本社
- 千葉県
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 借上社宅制度(独身寮を含む)があり、口コミでは社員負担は家賃の2割程度との情報がある |
|---|
休暇制度
年間所定休日124日、フレックスタイム制度あり。有給休暇は5年以上勤続で年21日付与、平均取得日数16.6〜17日程度
まとめ: 出光エンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇
社宅制度による住居費の負担軽減は、待遇面での大きなメリットといえる
退職金制度の具体的な計算方法は確認できなかったため、選考時に詳細を確認しておきたい
有給休暇が取得しやすい環境は、ワークライフバランスを重視する人にとって安心材料になる
出光エンジニアリング株式会社の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 20件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）20件
＜千葉県市原市＞（建築・土木有資格者／契約社員）プラント建設又は保全工事の施工管理業務◆出光興産G
＜千葉市＞（管工事有資格者）建設設備工事の現場施工管理業務◆出光興産G／年休124日／フレックス
＜愛知県知多市＞プラント建設・保全工事の施工管理◆年休124日・完全週休2日・フレックス
＜川崎市＞バイオマス発電所の静機械・動機械の保全・運転支援業務/出光興産グループ企業
＜千葉市＞建設・設備改造プロジェクトのPJマネージメント/出光興産グループ企業
＜川崎市＞バイオマス発電所の運転業務/出光興産グループ企業
＜沖縄県うるま市＞石油タンクの保全工事の施工管理業務/出光興産グループ企業
＜周南＞プラント建設工事等の施工管理業務（設計～完成まで）◆年休124日・完全週休2日・フレックス
＜千葉市＞（建築・土木有資格者）建設設備工事の現場施工管理業務◆出光興産G／年休124日／フレックス
＜千葉市＞プラントの動機械設備の設計業務/出光興産グループ企業
＜秋田県湯沢市＞地熱発電所の運転業務/出光興産グループ企業
＜山口県周南市＞（建築有資格者）建築工事の設計施工管理業務◆年休124日・完全週休2日・フレックス
【秋田】プラント建設・保全工事の施工管理業務◆出光興産グループ／平均残業20H／土日祝休
【新潟】プラント建設・保全工事の施工管理／出光興産グループ／年間休日124日
【千葉本社】エンジニアリングマネージャー（EM）／出光興産グループ／年間休日124日
【千葉】プラント建設・保全工事等の施工管理／出光興産グループ／年間休日124日
【千葉本社】プラントの計装工事施工管理／出光興産グループ 年休124日
【千葉本社】プラント静機械設計／出光興産グループ／年休124日
【千葉本社】プラントの電気設備設計／出光興産グループ／年間休日124日
【北海道】プラント建設・保全工事等の施工管理／出光興産グループ／年間休日124日
製造・技術2件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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