アネスト岩田株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | アネスト岩田株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
アネスト岩田株式会社は東証プライム上場の企業です。
多様性を尊重しながら個々の個性を発揮できる職場環境を重視。「真のグローバルワンエクセレントメーカー」を目指す企業文化。
アネスト岩田株式会社の求人データでは、公開求人は4件、主な職種は製造・技術・営業、勤務地は神奈川県・埼玉県、想定年収は555〜900万円です。
この記事のポイント
社風: 親しみやすく穏やかな職場環境との口コミが多い。
間接部門を中心にコミュニケーションが取りやすい雰囲気。
評価制度: 安定志向の年功序列的な要素を持ちつつ、評価項目クリアによる賞与反映など実力を反映する仕組みも整備。
求める人材: 多様な環境で挑戦し続けることができる人材、グローバルなビジネスに関心がある人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
キャリア採用ページを設け通年採用。
製品開発・調達・設備設計・生産技術・品質保証など多職種で採用。
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- アネスト岩田株式会社
- 本社
- 神奈川県
- 上場
- 東証プライム(6381)
アネスト岩田株式会社の社風・カルチャー概要
多様性を尊重しながら個々の個性を発揮できる職場環境を重視。「真のグローバルワンエクセレントメーカー」を目指す企業文化。
社風・企業文化の特徴
- 1多様性(ダイバーシティ)を尊重し個性を活かす文化
- 2グローバル志向で海外展開に積極的
- 3女性活躍推進「To be a STAR」など社員成長を支援
- 4若手主導の文化改革プロジェクト「NoVigo」を推進
- 5健康経営推進と社員満足度向上に注力
ミッション・ビジョン・バリュー
アネスト岩田株式会社のMVV
「真のグローバルワンエクセレントメーカー」として国内外で役立つ最先端技術を提供することを目指す。
職場環境
働き方の文化
安定志向の年功序列的な要素を持ちつつ、評価項目クリアによる賞与反映など実力を反映する仕組みも整備。
社内の雰囲気
親しみやすく穏やかな職場環境との口コミが多い。間接部門を中心にコミュニケーションが取りやすい雰囲気。
求められる人材像
アネスト岩田株式会社では「多様な環境で挑戦し続けることができる人材」など5つの要素が重視されています。
- 1多様な環境で挑戦し続けることができる人材
- 2グローバルなビジネスに関心がある人
- 3チームワークを大切にできる人
- 4ものづくりへの情熱がある人
- 5自ら考え主体的に行動できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。キャリア採用ページを設け通年採用。製品開発・調達・設備設計・生産技術・品質保証など多職種で採用。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進施策「To be a STAR」を展開。ダイバーシティ推進を経営方針に明記。女性管理職比率の詳細数値は未確認。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの詳細は未公開。技術系・工学系大学からの採用実績が多い傾向。 |
研修・教育制度
入社後の研修制度あり。部署・職種に応じたOJT中心の育成。文化改革NEXT STAGEで社員満足度向上を継続推進。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→SPI適性検査→一次面接(人事)→二次面接(人事+部署)→内定。人物重視の個人面接方式。
まとめ: アネスト岩田株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のアネスト岩田株式会社の社風は「親しみやすく穏やかな職場環境との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「多様な環境で挑戦し続けることができる人材」です。
評価制度は「安定志向の年功序列的な要素を持ちつつ」。
ミッション・ビジョンは「「真のグローバルワンエクセレントメーカー」として国内外で役立つ最先端技術を提供す」です。
アネスト岩田株式会社の掲載求人(4件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
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