エレコム株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ エレコム株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
エレコム株式会社は東証プライム上場の企業です。
自ら考えて行動するベンチャー気質と安定した大企業の両面を持つ企業文化。実力主義を標榜するが、女性の管理職登用に課題が残る。
エレコム株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種はその他・経理・財務・ITエンジニア、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は625〜1100万円です。
この記事のポイント
社風: オフィス環境はきれいで働きやすいとの声あり。
部署によって雰囲気に差がある
評価制度: 実力主義を標榜するが、アピール力や社内政治も評価に影響するとの口コミもある。
年功序列的な側面も残存
求める人材: 学び続ける姿勢を持つ人、成長するために自ら行動できる人
中途採用: 中途採用に積極的。
ミドル・シニア層の採用実績も豊富との記載あり
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- エレコム株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（6750）
エレコム株式会社の社風・カルチャー概要
自ら考えて行動するベンチャー気質と安定した大企業の両面を持つ企業文化。実力主義を標榜するが、女性の管理職登用に課題が残る。
社風・企業文化の特徴
- 1自分で考えて行動することを重視するベンチャー気質
- 2プロフェッショナル人材が集まりお互いに助け合う文化
- 3成長し続けることを企業理念として重視
- 4年齢に関係なく実力・成果を評価する方針を掲げる
- 5チャレンジできる環境との評価がある一方、昔ながらの体制も残存
ミッション・ビジョン・バリュー
エレコム株式会社のMVV
「Better being」を企業コンセプトとし、豊かな生活・働き方を実現する製品・サービスの提供を目指す
職場環境
働き方の文化
実力主義を標榜するが、アピール力や社内政治も評価に影響するとの口コミもある。年功序列的な側面も残存
社内の雰囲気
オフィス環境はきれいで働きやすいとの声あり。部署によって雰囲気に差がある
求められる人材像
エレコム株式会社では「学び続ける姿勢を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1学び続ける姿勢を持つ人
- 2成長するために自ら行動できる人
- 3勝ちにこだわる意欲がある人
- 4情熱を持って仕事に取り組める人
- 5スポーツや勉強など何かに打ち込んできた経験がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用に積極的。ミドル・シニア層の採用実績も豊富との記載あり |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職が少ないとの口コミが複数。ダイバーシティ推進が課題として挙げられる |
研修・教育制度
資格取得支援制度（対象資格28種類）あり。OJT中心の育成体制
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（社長面接）の流れが一般的
まとめ: エレコム株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のエレコム株式会社の社風は「オフィス環境はきれいで働きやすいとの声あり。
部署によって雰囲気に差がある」が特徴です。
求める人材像は「学び続ける姿勢を持つ人」です。
評価制度は「実力主義を標榜するが」。
ミッション・ビジョンは「「Better being」を企業コンセプトとし」です。
エレコム株式会社の掲載求人（6件）
キャリビーに掲載中のエレコム株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全6件
その他3件
経理・財務1件
ITエンジニア1件
企画・マーケティング1件
関連企業
エレコム株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
エレコム株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.エレコム株式会社の社風・雰囲気は？
Q.エレコム株式会社が求める人材像は？
Q.エレコム株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.エレコム株式会社は年功序列？実力主義？
Q.エレコム株式会社の中途採用比率は？
Q.エレコム株式会社の研修・教育制度は？
Q.エレコム株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.エレコム株式会社の求人の想定年収レンジは？