ケンコーマヨネーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ケンコーマヨネーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ケンコーマヨネーズ株式会社は東証プライム上場の企業です。
食を通じた社会貢献を理念に掲げ、横のつながりが強くアットホームな社風。チャレンジを後押しする文化がある。
ケンコーマヨネーズ株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は東京都、想定年収は400〜400万円です。
この記事のポイント
社風: 社員口コミでは人間関係の良さを挙げる声が多く、特に同僚・先輩との横のつながりを評価する声が目立つ。
評価制度: 年功序列的な要素が残る一方、チャレンジを推奨する文化も共存。
実力主義への転換を進めている途上。
求める人材: 食への強い関心と業界への長期的なキャリア志向を持つ人、チームワークを大切にしコミュニケーション能力が高い人
中途採用: キャリア採用（中途採用）を積極的に実施。
即戦力人材の採用に注力している。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ケンコーマヨネーズ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2915）
ケンコーマヨネーズ株式会社の社風・カルチャー概要
食を通じた社会貢献を理念に掲げ、横のつながりが強くアットホームな社風。チャレンジを後押しする文化がある。
社風・企業文化の特徴
- 1横のつながりが強く、社内の人間関係が良好
- 2チャレンジを後押しする風土。新しい取り組みへの挑戦機会あり
- 3ケンコー体操・社訓読み上げなど独自の企業文化がある
- 4食を通じた社会貢献という明確な企業理念のもとで働ける
- 5アットホームで落ち着いた雰囲気の職場環境
ミッション・ビジョン・バリュー
ケンコーマヨネーズ株式会社のMVV
企業理念は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境の大切さを掲げ、食を通じて世の中に貢献する」。
職場環境
働き方の文化
年功序列的な要素が残る一方、チャレンジを推奨する文化も共存。実力主義への転換を進めている途上。
社内の雰囲気
社員口コミでは人間関係の良さを挙げる声が多く、特に同僚・先輩との横のつながりを評価する声が目立つ。
求められる人材像
ケンコーマヨネーズ株式会社では「食への強い関心と業界への長期的なキャリア志向を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1食への強い関心と業界への長期的なキャリア志向を持つ人
- 2チームワークを大切にしコミュニケーション能力が高い人
- 3新しいことへのチャレンジ精神を持つ人
- 4食を通じた社会貢献という理念に共感できる人
- 5多様な視点・経験を持ち変化に対応できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | キャリア採用（中途採用）を積極的に実施。即戦力人材の採用に注力している。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進を重点施策として掲げ、女性の管理職・中核人材登用を進めている。育児休業復帰率9割以上。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無については公開情報では確認できず。高卒採用も実施しており幅広い採用方針。 |
研修・教育制度
人材育成に注力。意欲・能力に応じた育成・管理職登用を進める方針。詳細な研修プログラムは公開情報では未確認。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→複数回の面接（人事・現場管理職・役員）→内定。新卒・キャリアともに人柄重視の選考。
まとめ: ケンコーマヨネーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のケンコーマヨネーズ株式会社の社風は「社員口コミでは人間関係の良さを挙げる声が多く」が特徴です。
求める人材像は「食への強い関心と業界への長期的なキャリア志向を持つ人」です。
評価制度は「年功序列的な要素が残る一方、チャレンジを推奨する文化も共存。
」。
ミッション・ビジョンは「企業理念は」です。
ケンコーマヨネーズ株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.ケンコーマヨネーズ株式会社の社風・雰囲気は？
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Q.ケンコーマヨネーズ株式会社の採用大学は？
Q.ケンコーマヨネーズ株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.ケンコーマヨネーズ株式会社は年功序列？実力主義？
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