株式会社ダイセキの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ダイセキの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ダイセキは東証プライム上場の企業です。
「環境創造企業」としてのパーパスのもと、情熱・本質・責任・変革・思いやりを重視する文化。文系・理系問わず多様な人材が活躍する風土。
株式会社ダイセキの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は製造・技術、勤務地は愛知県・兵庫県、想定年収は475〜650万円です。
この記事のポイント
社風: 比較的フラットで自由なイメージとの口コミあり。
面接の場でも若手社員との懇談が設けられ、入社前から現場の雰囲気を感じられる機会がある。
評価制度: 実力・成果を重視する傾向がある一方、現場職は体力・経験年数も評価軸になる。
新規ビジネス提案など自律的なキャリア形成も可能。
求める人材: 環境・リサイクルビジネスへの強い関心と熱意がある人、情熱を持って前向きに取り組める人
東証プライム上場
主な募集職種: 製造・技術
企業情報
- 企業名
- 株式会社ダイセキ
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（9793）
株式会社ダイセキの社風・カルチャー概要
「環境創造企業」としてのパーパスのもと、情熱・本質・責任・変革・思いやりを重視する文化。文系・理系問わず多様な人材が活躍する風土。
社風・企業文化の特徴
- 1環境保全と事業成長の両立を目指す「環境創造企業」の文化
- 2新規ビジネスコンテストで毎年数百件超の提案を受け付ける挑戦風土
- 3情熱・本質・責任・変革・思いやりを人材要件として重視
- 4文系・理系問わず多様なバックグラウンドを受け入れる多様性
- 5「発想」を「実行」に移せる行動力を重視する実行文化
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ダイセキのMVV
パーパス：「限られた資源を活かして使う 環境を通じ社会に貢献する環境創造企業」
職場環境
働き方の文化
実力・成果を重視する傾向がある一方、現場職は体力・経験年数も評価軸になる。新規ビジネス提案など自律的なキャリア形成も可能。
社内の雰囲気
比較的フラットで自由なイメージとの口コミあり。面接の場でも若手社員との懇談が設けられ、入社前から現場の雰囲気を感じられる機会がある。
求められる人材像
株式会社ダイセキでは「環境・リサイクルビジネスへの強い関心と熱意がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1環境・リサイクルビジネスへの強い関心と熱意がある人
- 2情熱を持って前向きに取り組める人
- 3目的意識を持ち試行錯誤できる人（本質）
- 4仕事を最後までやりとげる責任感がある人
- 5周囲を巻き込んで挑戦できる人（変革）
採用データ
| ダイバーシティ | 文系・理系を問わず多様な経歴の社員が活躍中との採用サイト情報あり。詳細な女性管理職比率等は非公開。 |
|---|---|
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無に関する公式情報は非公開。文系・理系問わず採用実績あり。 |
研修・教育制度
新入社員研修あり。新規ビジネスコンテスト等を通じた社内起業・スキルアップ機会も存在。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→個人面接2〜3回（現場社員・管理職・役員）。一次選考に職場見学・若手懇談を組み込むケースあり。
まとめ: 株式会社ダイセキの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ダイセキの社風は「比較的フラットで自由なイメージとの口コミあり。
」が特徴です。
求める人材像は「環境・リサイクルビジネスへの強い関心と熱意がある人」です。
評価制度は「実力・成果を重視する傾向がある一方」。
ミッション・ビジョンは「パーパス：「限られた資源を活かして使う 環境を通じ社会に貢献する環境創造企業」」です。
株式会社ダイセキの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 5件 |
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製造・技術5件
【名古屋／転勤無し】『機械設計』◇50代も活躍中／設計を生涯できる／残業月20H／ミスミG
【愛知/伏見/転勤無し】『機械設計（駆動部品）』◇生涯手を動かしたい／残業21H／ミスミG
【名古屋/転勤無し】『製品設計』◇50代も活躍中／設計を生涯できる／残業月20H／ミスミG
【伏見/転勤無し/リモート】『製品設計』◇生涯手を動かしたい／残業20H／ミスミグループ
【神戸三宮・転勤なし】機械設計＜ロボット・FA装置＞年休120日／残業20h程／プライム上場ミスミG
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