三井デザインテック株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 三井デザインテック株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
三井デザインテック株式会社は、東京都に本社を置く三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける企業です。社員の多様な働き方を支援するため、フレックスタイム制やテレワーク、短時間勤務制度などを導入しています。
年間休日は127日と多く、2025年度の有給休暇平均取得日数は14.3日です。
育児支援制度も充実しており、女性の育児休業取得率・復帰率は共に100%を達成しています。男性の育児休業取得も推進されており、取得率は100%を目標としています。
また、資格取得支援や社食サービス、独身者向けの借上社宅制度など、社員のキャリア形成と生活を多角的にサポートする福利厚生が特徴です。
この記事のポイント
年間休日は127日と多く、完全週休2日制が導入されています。
育児休業の取得率は女性・男性ともに100%を達成しており、育児休業はお子さまが最長3歳まで取得可能です。
独身者向けの借上社宅制度があり、入社10年目まで住宅費用の一部が負担されます。
一級建築士や一級建築施工管理技士などの会社推奨資格に対して、月額15,000円の資格手当が支給されます。
本社オフィスはABW（アクティビティベースドワーキング）を導入した「CROSSOVER Lab」として2025年にアップデートされ、柔軟な働き方を支援しています。
企業情報
- 企業名
- 三井デザインテック株式会社
- 本社
- 東京都
三井デザインテック株式会社の福利厚生の概要
三井デザインテック株式会社は、社員一人ひとりの多様な働き方を支える制度や環境を整えています。フレックスタイム制、短時間勤務、テレワークなどの柔軟な働き方制度に加え、育児支援や資格取得支援も充実しており、三井不動産グループとして充実した福利厚生を提供しているという声もあります。
健康保険・社会保険
各種社会保険が完備されています。また、健康診断や人間ドックの実施も行われています。
各種手当
三井デザインテック株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身者向けの借上社宅制度があり、入社10年目まで住宅費用の一部が負担されます。この制度は、勤務地まで1時間45分以上かかる遠方出身の独身者が対象です。住宅補助は4万円程度、または6万円程度という口コミもあります。 また、30歳までは賃貸住宅の補助が出るという声もあります。寮の提供はありません。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給されます。 |
| 家族手当 | 家族手当制度があり、扶養家族1名につき月額15,000円が支給されます。 |
| その他手当 | 資格手当制度があり、会社が推奨する資格（一級建築士、一級建築施工管理技士など）を取得した際に奨励金が支給されます。特に、一級建築士や一級建築施工管理技士所持者には月額15,000円の手当が支給されます。その他、時間外勤務手当（全額支給）、深夜・休日勤務手当、年末年始手当、世帯主手当があります。 |
休暇制度
年間休日は127日で、完全週休2日制です。有給休暇は年間24日まで付与され、2025年度の平均取得日数は14.3日です。有給休暇取得率は60.7%（2025年8月13日時点）というデータもあります。
夏季休暇は設定されていませんが、有給休暇の付与日数を多くすることで対応しています。年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇も利用可能です。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業および育児休業制度が整備されています。育児休業の利用希望者の取得率は100%です。女性の育児休業取得率・復帰率は共に100%を達成しています。
男性社員の育児休業取得も推進されており、取得率100%を目標としています。育児休業はお子さまが2歳まで取得可能で、保育園入園が難しい場合は最長3歳まで延長できます。出産祝金手当の支給もあります。
子の看護等休暇も利用可能です。
時短勤務
短時間勤務制度があり、育休復帰者を対象に、お子さまが小学校3年生の学期末に達するまでの期間、利用可能です。
資産形成・退職金
三井デザインテック株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度が導入されています。また、確定拠出年金（DC）も導入されています。
持株会・ストックオプション
持株会制度があります。ストックオプションに関する情報は見つかりませんでした。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランに関する直接的な情報は見つかりませんでしたが、会員制福利厚生クラブが利用可能です。
ユニークな福利厚生
三井デザインテック株式会社には置き型社食サービス「オフィスおかん」や、スマートミール三ツ星認証を取得したお弁当販売サービス「イナカデリコ」を導入しています。、全国に展開するシェアオフィス「ワークスタイリング」が活用でき、在宅勤務（週2日まで）と合わせて柔軟な働き方が可能です。などの独自制度があります。
- 1置き型社食サービス「オフィスおかん」や、スマートミール三ツ星認証を取得したお弁当販売サービス「イナカデリコ」を導入しています。
- 2全国に展開するシェアオフィス「ワークスタイリング」が活用でき、在宅勤務（週2日まで）と合わせて柔軟な働き方が可能です。
- 3本社オフィスはABW（アクティビティベースドワーキング）を実現した「CROSSOVER Lab」として2025年にアップデートされました。
- 4社内クラブ活動が盛んで、野球部、サッカー部、ゴルフ部、テニス部、バレーボール部、バスケットボール部、MDTチャリ部、関西OUTDOOR SPORTS部、邦楽研究部などがあります。
- 5資格取得支援制度として、資格学校通学費用の一部会社負担や、資格取得奨励金制度があります。
- 6保養所（山中湖）が完備されています。
- 7育休復帰者向けのフォローアップ研修や交流会も開催されています。
業界比較
業界水準との比較
三井不動産グループの一員として、福利厚生は充実しているという声があります。また、「非常に多くの福利厚生があり満足している」という社員の声も聞かれます。
まとめ: 三井デザインテック株式会社の福利厚生・待遇
三井デザインテックは、年間休日127日やフレックスタイム制、テレワークなど、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。
ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
育児休業の取得率が男女ともに高く、短時間勤務制度も小学校3年生の学期末まで利用できるため、子育てと仕事の両立を考えている方におすすめです。
資格取得支援制度や各種手当が充実しており、自身のスキルアップやキャリア形成を積極的に支援する企業文化があります。
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
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Q.三井デザインテック株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.三井デザインテック株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.三井デザインテック株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.三井デザインテック株式会社に退職金制度はある？
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