株式会社マイス・ワンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社マイス・ワンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社マイス・ワンの月平均残業時間は10.7時間、有給休暇取得率は67.1%です(Yahoo!しごとカタログ調べ)。
社会人全体の月平均残業時間20.6時間(パーソルキャリア2025年調査)と比べると、10時間ほど少ない水準です。
勤務形態は原則出社で、在宅勤務は東京本社・大阪事業所ともに併用扱いとして導入されています。
この記事のポイント
月平均残業時間10.7時間(Yahoo!しごとカタログ調べ)
有給休暇取得率67.1%(Yahoo!しごとカタログ調べ)
原則出社+在宅勤務併用のハイブリッド勤務体制(東京本社・大阪事業所)
OpenWorkの口コミには昇給・昇格機会の少なさを指摘する声がある(口コミ上の傾向)
企業情報
- 企業名
- 株式会社マイス・ワン
- 本社
- 東京都
株式会社マイス・ワンの働き方の概要
月平均残業10.7時間、有給休暇取得率67.1%(共にYahoo!しごとカタログ調べ)。社会人全体の月平均残業20.6時間(パーソルキャリア2025年調査)と比べると10時間ほど少ない水準です。
勤務は原則出社で、在宅勤務は東京本社・大阪事業所ともに併用扱いとして導入されています。OpenWorkの口コミには昇給・昇格機会の少なさを指摘する声もあり(口コミ上の傾向)、残業の少なさと満足度の高さは別の軸で見たほうがよさそうです。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均10.7時間(Yahoo!しごとカタログ調べ)
有給取得率
67.1%(Yahoo!しごとカタログ調べ)
リモートワーク
原則出社の勤務体制です。ただし在宅勤務の利用も可能で、東京本社・大阪事業所ともにテレワーク制度を導入しています。求人情報にも「リモートワーク可」「在宅勤務可」と明記されたものがありますが、出社者と在宅勤務者は日次ミーティングで連携する運用のため、フルリモートを前提にした働き方ではありません。
「激務」の実態
株式会社マイス・ワンの労働環境の実態
月平均残業10.7時間という数値だけを見れば、いわゆる激務と呼べる水準ではありません。ただしOpenWorkの口コミには昇給・昇格の機会の少なさを指摘する声があり(口コミ上の傾向)、残業の少なさと満足度の高さは別の軸で見たほうがよさそうです。
業界平均との比較
業界水準との比較
パーソルキャリアの2025年調査による社会人全体の月平均残業時間は20.6時間です。マイス・ワンの10.7時間(Yahoo!しごとカタログ調べ)はこれより10時間ほど少なく、残業が多いとされがちなIT・SIer業界の中では低めの水準に位置します。
まとめ: 株式会社マイス・ワンの働き方・ワークライフバランス
月平均残業時間は10.7時間で、社会人全体平均20.6時間より少ない水準
有給休暇取得率は67.1%
勤務は原則出社、在宅勤務は併用扱いで東京本社・大阪事業所に導入済み
OpenWorkの口コミには昇給・昇格機会の少なさを指摘する声がある(口コミ上の傾向)
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社マイス・ワンの平均残業時間は？
Q.株式会社マイス・ワンの有給取得率は？
Q.株式会社マイス・ワンはリモートワークできる？
Q.株式会社マイス・ワンは激務？
Q.株式会社マイス・ワンの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社マイス・ワンの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社マイス・ワンの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社マイス・ワンはどんな職種を募集していますか？