株式会社エーアイテイーの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エーアイテイーの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社エーアイテイーは東証プライム上場の企業です。
「人材こそが資産」を掲げる企業文化。挑戦と創意工夫を重視し、人物面を選考で重点評価するフォワーダー企業。
株式会社エーアイテイーの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は事務・管理、勤務地は東京都、想定年収は523〜523万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで実直な雰囲気との口コミが多い。
通関部門は専門職が多く、真面目に業務に向き合う社員が中心。
評価制度: 実力主義的な要素もあるが、現場経験を重視した育成型の文化。
年功序列か実力主義かは明確に公開されていない。
求める人材: 国際物流・フォワーダー業界に強い関心を持つ人、挑戦意欲があり、創意工夫を楽しめる人
東証プライム上場
主な募集職種: 事務・管理
企業情報
- 企業名
- 株式会社エーアイテイー
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9381）
株式会社エーアイテイーの社風・カルチャー概要
「人材こそが資産」を掲げる企業文化。挑戦と創意工夫を重視し、人物面を選考で重点評価するフォワーダー企業。
社風・企業文化の特徴
- 1自社に船舶・トラック等の輸送手段を持たず、人材が最大の資産という考え方
- 2新しいことへの挑戦と変化を生み出す姿勢を重視
- 3国際物流の現場で実務経験を積みながら成長できる環境
- 4通関部門での女性活躍が進んでおり、女性管理職も存在
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社エーアイテイーのMVV
「人材こそが成長の源泉」という考えのもと、挑戦・変化・創意工夫を大切にする企業理念を掲げる。
職場環境
働き方の文化
実力主義的な要素もあるが、現場経験を重視した育成型の文化。年功序列か実力主義かは明確に公開されていない。
社内の雰囲気
穏やかで実直な雰囲気との口コミが多い。通関部門は専門職が多く、真面目に業務に向き合う社員が中心。
求められる人材像
株式会社エーアイテイーでは「国際物流・フォワーダー業界に強い関心を持つ人」など4つの要素が重視されています。
- 1国際物流・フォワーダー業界に強い関心を持つ人
- 2挑戦意欲があり、創意工夫を楽しめる人
- 3コミュニケーション能力が高く粘り強く働ける人
- 4変化を前向きに捉え、行動で示せる人
採用データ
| ダイバーシティ | 通関部門は女性社員が多く活躍。女性管理職も存在することが口コミで確認されている。 |
|---|---|
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無は公開情報では確認できず。人物面を重視した採用との公式コメントあり。 |
研修・教育制度
OJTを中心とした実務育成が基本。新入社員研修や業務別研修の詳細は採用サイトを参照。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→複数回の面接（人事・現場・役員）。人物面・挑戦経験・問題意識を重視した選考。
まとめ: 株式会社エーアイテイーの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社エーアイテイーの社風は「穏やかで実直な雰囲気との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「国際物流・フォワーダー業界に強い関心を持つ人」です。
評価制度は「実力主義的な要素もあるが、現場経験を重視した育成型の文化。
」。
ミッション・ビジョンは「「人材こそが成長の源泉」という考えのもと」です。
株式会社エーアイテイーの掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中の株式会社エーアイテイーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社エーアイテイーの社風・雰囲気は？
Q.株式会社エーアイテイーが求める人材像は？
Q.株式会社エーアイテイーの採用大学は？
Q.株式会社エーアイテイーのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社エーアイテイーは年功序列？実力主義？
Q.株式会社エーアイテイーの研修・教育制度は？
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