株式会社ロジックの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ロジックの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ロジックは「テクノロジーと新たな発想の融合で常に新しい分野・領域を切り拓き、誰もが使える質の高いサービスを顧客に届け、笑顔の満ち溢れた社会を創出する」という経営理念を掲げる、石川県金沢市発のテクノロジー企業である。
2022年4月にエムスリー株式会社の子会社となりグループ入りし、介護業界のDXを推進するクラウドサービス「Care-wing 介護の翼」を通じて新しい分野への挑戦を続けている。
この記事のポイント
経営理念は「テクノロジーと新たな発想の融合で常に新しい分野・領域を切り拓く」こと
2022年4月にエムスリー株式会社の子会社となりグループ入り
石川県金沢市本社、東京・大阪に支店を持つ地方発のテクノロジー企業
求める人物像は決められたレールでなく新しい分野を切り拓きたい人、社会的意義を感じたい人
介護業界のDXという社会的意義のある事業に携われる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ロジック
- 本社
- 東京都
株式会社ロジックの社風・カルチャー概要
株式会社ロジックは「テクノロジーと新たな発想の融合で常に新しい分野・領域を切り拓く」という経営理念のもと、介護業界のDXを推進する石川県金沢市発のテクノロジー企業。2022年のエムスリーグループ入りを経て、新しい分野への挑戦を重視する社風を掲げている。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ロジックのMVV
経営理念「テクノロジーと新たな発想の融合で常に新しい分野・領域を切り拓き、誰もが使える質の高いサービスを顧客に届け、笑顔の満ち溢れた社会を創出する」
求められる人材像
株式会社ロジックでは「決められたレールでなく新しい分野を切り拓きたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1決められたレールでなく新しい分野を切り拓きたい人
- 2仕事を楽しみながら成長したい人
- 3社会的意義を感じながら働きたい人
採用データ
| ダイバーシティ | ダイバーシティに関する具体的な数値データ(女性管理職比率等)は確認できず |
|---|
まとめ: 株式会社ロジックの社風・カルチャー・採用情報
介護業界DXという社会課題への関心を選考時に具体的に語れるようにしておくとよい
地方発のテクノロジー企業として東京・大阪への展開を進めている点にも注目するとよい
エムスリーグループ入りの経緯や、グループとしての介護DX戦略への理解を示すと評価されやすい
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件
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