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株式会社かつやの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社かつやの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社かつやは、とんかつ専門店「かつや」を全国に展開する企業です。東証プライム上場グループの一員として、20期連続増収を達成するなど安定した成長を続けています。

従業員に対しては、借上社宅制度による家賃50%補助（最大月5万円）や引越費用・敷金・礼金100%会社負担、食事補助50%など、充実した福利厚生を提供しています。

年間休日110日、有給休暇は入社半年後に10日付与され、最大20日まで取得可能です。また、アークランドサービスホールディングスグループ全体で、2024年度の育児休業取得率は男女ともに100%の実績があり、産休・育休からの復職実績も豊富です。

この記事のポイント

  • 借上社宅制度により、転居を伴う異動の際は引越費用・敷金・礼金が100%会社負担、家賃は50%補助（最大月5万円）されます。

  • 年間休日は110日で、月8～10日のシフト制です。

    有給休暇は入社半年後に10日付与され、最大20日まで取得可能です。

  • アークランドサービスホールディングスグループでは、2024年度の育児休業取得率が男女ともに100%と高い実績があります。

  • 食事補助として、会社が食事費用の50%を負担する制度があります。

  • 社会保険完備に加え、24時間365日対応の無料健康相談や健康診断、インフルエンザ補助金制度など、従業員の健康をサポートする制度が充実しています。

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企業情報

企業名
株式会社かつや
本社
三重県
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株式会社かつやの福利厚生の概要

株式会社かつやは、借上社宅制度による家賃補助や食事補助、各種社会保険、休暇制度など、従業員の生活を多角的にサポートする福利厚生を提供しています。特に住宅補助は手厚く、転居を伴う異動の際の費用負担が軽減されます。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。また、24時間365日対応の無料健康相談、年1～2回の健康診断、インフルエンザ補助金制度があり、従業員の健康維持を支援しています。

各種手当

株式会社かつやでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借上社宅制度があり、転居を伴う異動の場合、引越費用・敷金・礼金が100%会社負担となります。家賃は50%会社負担（社内規定あり、最大月5万円の場合も）です。単身赴任の場合は、初期費用から家賃まで100%会社負担となります。

通勤手当

通勤手当が支給され、公共交通機関利用の場合は全額支給されます。車やバイク通勤の場合は、距離に応じて支給（社内規定あり）されます。駐車場代も会社負担で契約できる場合があります。

その他手当

時間外手当、深夜割増手当が支給されます。結婚祝い金や、優秀社員を称える表彰制度もあります。

休暇制度

年間休日は110日で、月8～10日のシフト制です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、最大20日まで取得可能です。慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も整備されています。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休の取得実績があり、復職実績も豊富です。アークランドサービスホールディングスグループ全体では、2024年度の育児休業取得率は男性100%（対象者2名中2名取得）、女性100%（対象者8名中8名取得）でした。2025年度も男性100%（対象者1名中1名取得）、女性100%（対象者6名中6名取得）と高い取得率を維持しています。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度が設けられています。また、財形貯蓄制度も利用可能です。

ユニークな福利厚生

株式会社かつやには食事補助（50%会社負担）、制服貸与（クリーニング代会社負担）などの独自制度があります。

  • 1食事補助（50%会社負担）
  • 2制服貸与（クリーニング代会社負担）
  • 324時間365日対応の無料健康相談
  • 4インフルエンザ補助金制度
  • 5結婚祝い金
  • 6U・Iターン支援
  • 7労働組合

業界比較

業界水準との比較

株式会社かつやは、東証プライム上場グループの一員として、飲食業界で高い利益率を誇り、19期連続で売上・利益・店舗数増を実現している安定企業です。この安定した経営基盤は、充実した福利厚生の提供にも繋がっています。

まとめ: 株式会社かつやの福利厚生・待遇

  1. 株式会社かつやは、充実した住宅補助や食事補助、各種休暇制度により、従業員の生活を多角的にサポートしています。

  2. 育児休業の取得実績が男女ともに高く、ライフイベントとキャリアの両立を支援する環境が整っています。

  3. 安定した経営基盤を持つ東証プライム上場グループの一員として、長期的なキャリア形成を安心して目指せるでしょう。

  4. 福利厚生の具体的な内容や数値を参考に、自身のライフスタイルに合った働き方ができるか検討しましょう。

株式会社かつやの掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中の株式会社かつやの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職33件
販売・サービス1件

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全34件

販売・サービス職33件

【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有

400〜450万円 神奈川県 販売・サービス職

【三重桑名／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／定期昇給有／面接１回で内定可！

400〜450万円 三重県 桑名市 販売・サービス職

【千葉／転勤無し（地域限定）】店長候補※『かつや』／未経験歓迎／プライム上場G／幅広いキャリアパス

350〜450万円 千葉県 販売・サービス職

【三重桑名】店長※『かつや』／プライム上場G／入社後3年でSV就任実績多数／定期昇給有

400〜500万円 三重県 桑名市 販売・サービス職

【千葉】店長※『かつや』／プライム上場G／入社後3年でSV就任実績多数／幅広いキャリアパス

400〜500万円 千葉県 販売・サービス職

【岐阜／転勤無し（地域限定）】店長候補※『かつや』／未経験歓迎／プライム上場G／定期昇給有

350〜450万円 岐阜県 販売・サービス職

販売・サービス1件

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よくある質問

Q.株式会社かつやに住宅手当・社宅はある？
A.借上社宅制度があり、転居を伴う異動の場合、引越費用・敷金・礼金が100%会社負担となります。家賃は50%会社負担（社内規定あり、最大月5万円の場合も）です。単身赴任の場合は、初期費用から家賃まで100%会社負担となります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社かつやの育休・産休の取得率は？
A.産休・育休の取得実績があり、復職実績も豊富です。アークランドサービスホールディングスグループ全体では、2024年度の育児休業取得率は男性100%（対象者2名中2名取得）、女性100%（対象者8名中8名取得）でした。2025年度も男性100%（対象者1名中1名取得）、女性100%（対象者6名中6名取得）と高い取得率を維持しています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社かつやの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は110日で、月8～10日のシフト制です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、最大20日まで取得可能です。慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も整備されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社かつやに退職金制度はある？
A.退職金制度が設けられています。また、財形貯蓄制度も利用可能です。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社かつやの福利厚生は業界と比べてどう？
A.株式会社かつやは、東証プライム上場グループの一員として、飲食業界で高い利益率を誇り、19期連続で売上・利益・店舗数増を実現している安定企業です。この安定した経営基盤は、充実した福利厚生の提供にも繋がっています。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社かつやの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社かつやは現在34件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービスを中心に三重県・東京都で募集しています。
Q.株式会社かつやの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜455万円（中央値450万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社かつやはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・販売・サービスです。勤務地は三重県・東京都・神奈川県が中心です。
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