ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
NECプラットフォームズ株式会社の働き方は、口コミサイトの集計で平均残業が月20時間台前半〜半ば程度、有給休暇は「申請すれば通らないことはまずない」との声が多く取得しやすい環境とされる。基本勤務時間は8:30〜17:15でスーパーフレックス制度もあるが、実際に自由に使う人は多くないとの声もあり、制度と実態にはやや差がある。
キャリビー掲載の自社求人データでも、川崎の車載製品開発は「残業20H」、米沢の生産管理は「残業10H程度」など職種・拠点ごとに残業時間が明記されており、配属先による差が大きいことがうかがえる。年末年始・GW・夏季休暇では7〜9連休を確保しやすい点も電機・通信業界らしい特徴だ。
この記事のポイント
口コミサイトの集計では平均残業は月20時間台前半〜半ば(転職会議23.6時間、OpenWork22.1時間)で、サービス残業はなく残業代も支給されるとの声がある。
キャリビー掲載の自社求人でも、川崎の車載製品開発リーダー職は「残業20H」、米沢の生産管理職は「残業10H程度」と職種ごとの残業時間が明記されている。
有給休暇は「申請すれば通らないことはまずない」との声が複数あり、取得しやすい環境とされる。
具体的な付与日数は公開情報からは確認できなかった。
リモートワークは配属先による差が大きく、企画部門は積極的に活用される一方、工場勤務や一部の営業・SE職ではほぼ使われていないとの声がある。
年末年始・GW・夏季休暇でまとめて7〜9連休を確保しやすい点は電機・通信業界らしい特徴といえる。
企業情報
- 企業名
- ＮＥＣプラットフォームズ株式会社
- 本社
- 神奈川県
ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の働き方の概要
口コミサイトの集計では平均残業が月20時間台前半〜半ば程度、有給休暇は「申請すれば通らないことはまずない」との声が多く取得しやすい環境とされるが、配属先による差が大きい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議の社員回答集計では月23.6時間、OpenWorkでは月22.1時間との結果が出ており、概ね月20時間台前半〜半ばの水準とみられる。
有給取得率
有給休暇は「申請すれば通らないことはまずない」との声が複数あり、取得しやすい環境とされる(エンカイシャ)。具体的な付与日数・消化率は口コミサイト間で数値の食い違いがあり、公開情報からは断定できない。
リモートワーク
配属先による差が大きく、府中拠点のテープストレージ製品開発や川崎拠点のソリューション営業ではリモートワーク可・週3〜4日可の求人がある(キャリビー掲載の自社求人データ)一方、口コミでは工場勤務や一部の営業・SE職では「ほぼ無い」との声もある(エンカイシャ)。企画部門はリモートワークが積極的に活用されているとの評価がある(エンカイシャ)。
部署・職種別の残業傾向
ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の車載製品ハードウェア開発(川崎)・生産管理(米沢)・法務コンプライアンス職(田町)など6部署の残業傾向を調査しました。
| 車載製品ハードウェア開発(川崎) | 求人票では「残業20H」と明記(キャリビー掲載の自社求人データ) |
|---|---|
| 生産管理(米沢) | 求人票では「残業10H程度」と明記(キャリビー掲載の自社求人データ) |
| 法務コンプライアンス職(田町) | 求人票では「残業10H」と明記(キャリビー掲載の自社求人データ) |
| 官公庁向けインフラエンジニア(東京) | 求人票では「残業20H」と明記(キャリビー掲載の自社求人データ) |
| 営業・SE・工場勤務 | 口コミでは残業が多い傾向にあるとの指摘がある(エンカイシャ) |
| 企画部門 | 口コミでは19時以降のやり取りがほぼなく残業は少なめとの声がある(エンカイシャ) |
「激務」の実態
ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の労働環境の実態
「激務」との評価は口コミ全体では多数派ではなく、サービス残業はなく残業代も支給されるとの声がある(エンカイシャ)。ただし営業・SE・工場勤務など一部の職種では残業が多くなりやすいとの指摘もあり、配属先次第で体感は大きく変わる。
退職理由で多いもの
- 1毎年のように組織体制の変更があり先行きが見通しにくいこと(OpenWork)
- 2主力事業(POS・固定電話)の需要縮小への不安(転職会議)
業界平均との比較
業界水準との比較
電機・通信業界の特性上、年末年始・GW・夏季休暇でまとめて7〜9連休を確保しやすい点が評価されている(エンカイシャ)。基本勤務時間は8:30〜17:15でスーパーフレックス制度もあるが、「自由に使っている人はあまり見ない」との声もあり、制度と実態にはやや差がある(エンカイシャ)。
まとめ: ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属先候補の残業時間やリモートワークの実態を、求人票の記載や面接で個別に確認する。
スーパーフレックス制度は「あるが使われにくい」という声もあるため、実際の運用実態を面接で質問しておく。
長期休暇を重視する人には7〜9連休が確保しやすい点がメリットになる。
ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の掲載求人（25件）
キャリビーに掲載中のＮＥＣプラットフォームズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 14件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全25件
技術職（機械・電気）14件
【静岡県掛川市】製造職（マネージャー）◆製造ライン設計・立ち上げ・QCD管理など
【静岡県掛川市】品質管理（マネージャー）◆新規部品メーカーの選定支援と開発立ち上げ支援など
【静岡県掛川市】品質管理（マネージャー）◆顧客への品質報告・変更管理プロセスの統括など
【米沢】品質管理（テープストレージ）※管理職/海外向け品質管理、サプライヤ指導◆NECグループ
【米沢市】生産管理(メンバーからリーダクラス)◆NECグループ／残業10H程度／転勤無
【米沢市】生産管理(管理職候補)◆NECグループ／残業10H程度／転勤無
【山形／米沢市】製造技術(担当～リーダークラス)◆NECグループの中核企業／家族手当有り
【府中】テープストレージ製品開発のプロジェクトマネージャー（プロフェッショナル職）◆リモートワーク可
【府中】テープストレージ装置の製品化および保守（プロフェッショナル職）
【府中】テープストレージ製品の設計者（主任職）◆リモートワーク可／グローバルに活躍できる◆
【神奈川／川崎市】品質保証統括◆NECグループ／定着率◎／家族手当有り
【神奈川／川崎市】品質保証(事業推進担当)◆NECグループ／定着率◎／家族手当有り
【神奈川／川崎市】品質推進(全社横横断の品質推進担当)◆NECグループ／定着率◎／家族手当有り
【川崎市】車載製品ハードウェア開発リーダー／NECグループ／残業20H
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
【東京】ネットワーク・音声通信のシステムエンジニア（リーダー職）◆官公庁案件が中心／フレックス◆
【東京】官公庁向けソフトウェア開発◆大規模案件で上流工程から携われる／国の安全を守る
【東京】官公庁向けソフトウェア開発・管理職◆大規模案件で上流工程から携われる
官公庁向けインフラエンジニア(主任クラス)◆大規模案件で上流工程から携われる／防衛関連／残業20H
【東京】官公庁向けインフラエンジニア◆大規模案件で上流工程から携われる／国の安全を守る／残業20H
企画・管理3件
その他1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
営業職1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の平均残業時間は？
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の有給取得率は？
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社はリモートワークできる？
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社は激務？
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.ＮＥＣプラットフォームズ株式会社はどんな職種を募集していますか？